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엔지니어, 디자이너, 인테리어 등
석박사 전문가 구성 30명
한국 조선업계의 마지막 과제
(김창원 위크엔드 동아경제 2007.10.13) 세계조선업계 빅3 ? 삼성중공업
고부가가치 기술 확보
삼성중공업의 약점
삼성중공업의 인재상
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인재상
1. LG상사
지원자격에 별도의 영어능력 제한은 없으나 1차 면접에서 업무수행능력을 중심으로 영어테스트가 함께 실시된다. 또 2차 면접에서는 인성과 자질 등에 대한 종합적인 평가가 이뤄진다. LG상사는 매년 정기적인 공채를 실시하
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중공업 홈페이지(http://www.doosanheavy.com/ )
8) 매일경제신문(9월1~10월30일자). 매일경제신문사
9) 매경 economy(9월1~10월30일자). 매일경제신문사
10) 금융감독원 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr/), 두산중공업, 현대중공업 감사보고서
2007년판. 1.회
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중공업 회사로 성장 , 국가 발전에 기여하고 있습니다.
이제 21세기의 급변화는 환경변화에 능동적으로 대처하여 세계최고의 첨단 기술을 갖춘 종합 중공업 회사로의 발돋움을 시작하고 있습니다.
현대중공업의 인재상
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현대중공업은 세계 조선사업의 불황이 예측되는 전망에도 불구하고 과감한 투자를 단행하여 위기 속에서 기회를 찾는 능력을 보여주었다. 이는 어떠한 상황에서도 좌절하지 않고 노력하고 도전한다면 누구나 새로운 기회를 가질 수 있다는
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