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전자의 이직관리
IV. 새로운 이직관리기법 - ‘전직지원제도’
V. 우리 나라 퇴직 관리
1. 퇴직 관리 현황
2. 우리나라 퇴직 관리의 문제점
3. 퇴직관리의 기본방향과 주요 내용
4. 퇴직관련 주체의 과제
VI. 포스코의 퇴직관리 제도
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나타나기 때문이다. Ⅰ. LG전자 선정 배경
Ⅱ. 모집과 선발, 면접
Ⅲ. LG전자의 채용과정
- 인재상, 절차, 공채, 수시
Ⅳ. 인터뷰 - HR Recruiting Group @@@ 대리
Ⅴ. LG전자 채용의 개선방향
- 타기업의 사례
- 장애인 고용
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R” Us사의 로열티 프로그램
2. 특별 대우/ 인식 프로그램
①사례
- 월든북스사의 특별한 대우
②사례
- 보스턴 은행의 특별대우 프로그램
3. 고객 커뮤니티 프로그램
①사례
- LG전자 “1124클럽” 커뮤니티 프로그램
②사례
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전자
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.경영이념
5.비전과 미션
6.업계의 현황
7.회사의 현황
8.시장의 특성과 시장 점유율
9.신규 사업 등의 내용 및 전망
10.판매경로 및 판매방법 등
11.경영실적과 전망
12.인사제도
13.직원의
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자기자본순이익률(ROE) -
동부화재해상보험(%)
엘아이지손해보험(%)
동종업계평균(%)
2011
16.95
16.60
12.37
2010
3.66
17.51
11.61
2009
11.60
19.27
13.80
->자기자본순이익률은 동부화재해상보험의 경우 2010년 저조 하였다가 2011년 큰 폭의 성장세로 16.95%를
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대우조선해양(배)
현대중공업(배)
동종업계평균(배)
2011
14.68
6.06
-
2010
5.11
5.68
-
2009
9.75
6.78
-
->주가 현금흐름배수의 경우 대우조선해양은 2009년 9.75에서 상승하여 현재 14.68배를 기록 하고 있고 경쟁업체인 상성전자는 최근 4연간 6배 정도를
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대우증권(배)
현대증권(배)
동종업계평균(배)
2011
14.68
6.06
-
2010
5.11
5.68
-
2009
9.75
6.78
-
->주가 현금흐름배수의 경우 대우증권은 2009년 9.75에서 상승하여 현재 14.68배를 기록 하고 있고 경쟁업체인 상성전자는 최근 1연간 6배 정도를 기록 하고
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전자 쌍둥이빌딩
4.LG전자
5.LG전자 조직도
6.LG전자비전
7.LG전자 인재상
8.인사제도
9.채용의 기본방침
10.교육 개발
11.인사고과 승진
12.임금
13.복리후생
14.해고
15.노사관계
16.근무시간
17.재
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전자적 성질을 가지고 있다.
참고 문헌
김복희 외 2인, 《무기재료 실험》, 서울 : 반도출판사, 1995
김성식 외 2인, 《요업공정》, 서울 : 대우문화사, 1994
박정현 편저, 《뉴세라믹스》, 서울 : 반도출판사, 1990.
이경희 외 10인,《세라믹스 총론》
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전자제품을 생산할 수 있는 제3공장을 건설할 계획이다.
(2) 통신시장 선점
통신업체들로부터 잇따라 코드분할다중접속방식(CDMA)의 통신장비 공급에 관한 대규모 계약을 체결하고 인도의 국영 통신운영사업자인 BSNL이 주관한 농어촌 무선가입
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