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삼성경제연구소 (http://www.seri.org/)
한국트리즈협회 (http://www.triz.co.kr/) 1. 주제 선정 이유
2. 창의성의 정의
3. 창의성과 사고
1) 창의적 사고와 관련된 사고 유형
2) 창의적 사고과정
3) 창의성과 지식
4. 창의적인 사람
1) 문헌
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연구소 (대한민국 소프트웨어의 자존심 V3 탄생 20주년 기념 경영에세이)
안철수연구소 사람들 저 | 김영사 | 2008.06.27
혁신의 리더들 (통합 리더십으로 혁신하라)
강우란 저 | 삼성경제연구소 | 2009.10.31
인터넷
‘안철수 연구소 CTO’의 글
http://c
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연구 : 옥션 & G마켓 쇼핑몰의 사례연구를 중심으로, 호남대학교, 2010
◈ 이은민, 글로벌 IT 기업의 모바일 특허전략 : 애플, 구글, MS를 중심으로, 정보통신정책연구원, 2011
◈ 이위범 외 1명, 글로벌기업의 동태적 능력과 전략적 제휴 : 삼성전자
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삼성경제연구소 제1장 서론
제2장 문화마케팅
제1절 문화마케팅개념
제2절 문화마케팅의 유형
제3절 문화마케팅의 기대효과
제3장 한국기업의 문화사례
제1절 문화마케팅의 국내외 사례
제2절 문화마케팅의 성공을 워한
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연구원,1993).
이춘길, 북한의 문화유산정책과 남북문화유산 교류방안 연구, 《남북문화교류 및 문화적 통합방안》(한국문화정책개발원, 1994)
최척호 노재승, 북한영화계, 《한국영화연감》(영화진흥공사).
전석호,《21세기 한국영상산업의 발
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자기계발 지원
(3) 4조 교대제 신 근무제도
(가) 4조교대제의 특징
(나) 바람직한 신근무제도의 정착을 위한 회사의 역할
(다) 신근무제도 첫 시행후의 변화들
(4) 인재개발-복리후생
(가) 사내근로복지기
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연구』, 2015
이희수, 『학습자에 대한 동기부여 방안』, 2011.
한국산업인력공단, 『2009년 기업학습 우수사례』, 2011. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 조직 내 학습 및 동기부여의 의미
Ⅲ. 조직 내 학습 극대화를 위한 동기부여 사례
Ⅳ. 느낀
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삼성경제연구소
바람직한 공기업 민영화 방안 / 고려대 이만우교수, 한국공공경제학회, 1999
KT&G 인력개발원 경영교육팀 대리님과의 인터뷰
-> 대리님과 약 2시간가량의 인터뷰를 진행하며 다음과 같은 질문을 했다.
1. 현재 KT&G의 불안함
2.
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개발원 보험연구소, 2002
▷ 송원근 - 기업연금, 미국-독일의 차이, 한겨레신문, 2003
▷ LG 경제연구소 - 퇴직금과 기업연금 어느 것이 유리 한가, LG경제연구소 LG주간경제 제714호, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업연금제도의 필요성
Ⅲ. 기업연금제
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연구
방호열, 1993, "한국기업의 해외직접투자: 절충이론의 실증적 검증," [무역학회지],
전용욱.윤동진, 1991, "한국의 대선진국 직접투자에 관한 소고: 구조적 시장방어론," [국제경영연구]
-대외경제정책연구원, 2003
한국 개발 연구원 www.kdi.re.
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