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그룹의 3개 주력분야인 식품, 증권, 정보통신간의 임직원 인사교류도 거의 없고 사무실도 각각 떨어져 있다.
그룹 기조실도 없다. 그룹 업무는 동원산업, 경영관리실에서 사전 기획보다는 사후 관리 위주로 처리할 뿐이다.
그룹차원의 신입사
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그룹홈 단위로 실시
- 숙박 또는 당일 코스로 기차 등 대중교통 이용
- 새로운 곳에서의 경험을 통하여 입주자의 담력 및 그룹홈 구성원 간의 인간관계를 발전시킨다.
3. 입주자의 가족
(1) 내방 및 전화 상담
(2) 가정방문 : 신임교사 채용 시 또
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관리의 필요성
4. 지식경영을 위해 지식관리자를 임명하라.
생산조직내에 지식경영그룹 활용 (CKO 임명, 활용)
5. 지식경영의 로드맵을 만들어라.
지식경영과 관련된 각종 자료, 기법 등을 지도로 만드는 것 必
6. 지식공유를 위한 동기를 부
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생산성 증가에 대한 실증분석
3. 업종별 복리후생 지출과 기업생산성 증가의 상관관계
4. 개별기업간의 복리후생비 대비 생산성 증가율의 비교
5. 선택적 복리후생제도의 재무적인 성과
Ⅵ. 새로운 복리후생 제도로서 선택적 복리후생 -
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Ⅴ. 벤처기업의 성공사례 이지클럽
1. 회사개요
1) 대표이사
2) 설립일
3) 자본금
4) 종업원 수
2. 투자개요
1) 투자사
2) 투자금액
3) 투자조건
4) 투자시기
Ⅵ. 벤처기업의 성공사례 사이버비즈니스그룹
Ⅶ. 결론
참고문헌
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그룹 채용 (http://www.job.lotte.co.kr)
4. 경쟁우위 달성을 위한 전략적 인적자원관리(황규대) 박영사 2008
5. 테라엠에스, 온라인 교육 전문 사이트(www.terams.co.kr )
6. 롯데연수원 사이트 (http://www.lotteacademy.co.kr/)
7. 금융감독원 전자공시시스템 (http://dart
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관리
1. IBM 리콜을 자발적으로 실시
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행 & 결과
2. 일본 산텐제약의 독극물 협박 대처
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
3. 다이에의 고배 지진 대처
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행
3) 사건의 결과
4.
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그룹 기획관리팀 김상범 사원 및 과장님
- 장소: 서울 중구 서소문동 (주)효성 무역 퍼포먼스그룹 기획관리팀 I. (주)효성 기업 개요
1. 회사소개
1.1 효성 그룹
2.2 효성 주식회사
2. 연혁
3. 조직구조
3.1 조직도
3.2 주요
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특히 이익의 일정부분을 직원에게 성과급으로 지급하고 있는 부분에 대한 직원들의 만족도가 높다. 1. 신세계 소개
2. 신세계 인사관리
3. 신세계 채용관리
4. 신세계 평가관리
5. 신세계 교육훈련
6. 신세계 복리후생
7. 결론 및 시사점
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채용
(1) 인재상
(2) 채용절차
Ⅲ. 급여
(1) 급여제도-급여 및 보상제도
(2) 급여 명세서
Ⅳ. 인사체계
(1) 인사고과
(2) 승진
(3) 교육 프로그램 및 육성프로그램
Ⅴ. 복리후생
Ⅵ. 퇴직
(1) 퇴직
Ⅷ. 미래향후 및 전망
(1
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