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되었습니다. 이러한 저의 도전 정신이 한국 유리공사가 원하는 인재라고 생각합니다. 1. 성장과정
2. 자신의 성격에 관하여
3. 자랑하고 싶은 점
4. 개선해야 할 사항
5. 지원동기 및 포부
6. 자신에 대한 소개를 추가로 자유롭게 기술
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가스 안전과 관련하여 가장 주목할 만한 사례를 기술하고, 이를 통해 얻은 교훈을 서술하시오.
2. 가스 안전사고 예방을 위해 본인이 기여할 수 있는 구체적인 방안을 제시하시오.
3. 공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를
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용하기 위해 우선순위를 정해 최대의 효과를 얻으려고 노력하는 편입니다.
지난 20년 동안 국민생활의 편익증진과 복리향상을 노력한 귀사는 마침내 국내가스산업을 선도하는 대표적인 에너지 기업으로, 세계 최대의 LNG 도입기업으로 성장하
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자신을 투신하여 열심히 일할 수 있는 곳이라고 확신하기에 KOGAS에 지원하게 되었습니다. 만일, 귀사에 입사가 허락된다면 안전을 책임지는 사람으로서 끊임없이 노력하겠습니다.
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좋은 경험이었습니다.
4.귀하가 최근 3년 이내에 귀하가 속한 조직(팀, 동아리 등)을 위해 헌신적인 노력을 다한 경험과 그 경험을 통해 귀하가 얻은 것이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.
대학에서 통신보안 연구소모임에 참여하며 학
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2. 관련 경험이나 활동 중 본인에게 가장 의미 있었던 사례를 구체적으로 설명하시오.
3. 가스 안전 분야에 대한 이해와 관심을 어떻게 갖게 되었는지 서술하시오.
4. 인턴 활동을 통해 이루고 싶은 목표와 기대하는 점을 작성하시오.
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선생님께 꾸중을 들었지만, 친구들에게서 '악바리'라는 영광스러운 별명을 얻게 되었습니다.
※ KOGAS의 인재상
- 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
- 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람
- 자기분야의 최고를 추구하는 사람
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자기발전을 통해 미래를 설계하겠습니다. 입사 후 발전된 모습을 통해 대한민국 뿐 아니라 더 큰 세계로 뻗어나가는 KOGAS와 함께 당당히 앞장서서 나가겠습니다. 한 번에 큰 걸음을 나아가기보다 튼튼한 기반을 중심으로 점차적으로 견고하고
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협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체 적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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자기반성과혁신을통하여자기계발에매진하고,끊임없는지식습득을하여설비의100%안전을실현하여국민신뢰를높이고,이익에기여하는구성원으로활약하겠습니다.
입사 후 계획
-자만하지말자.이제막입사한신입사원은“좋은기업에취직해서좋다
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