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자기효능감은 부정적 감정 측면을 통제하는 역할을 담당함으로써 심리적 만족을 유지하는데 도움을 준다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천방안을 제시해 보았다. 자기효능감
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자기효능감 및 공감능력과 학습몰입간의 관계, 단국대학교, 2011
김성진 저, 상사의 감성리더십이 직원들의 자기효능감과 혁신행동에 미치는영향, 울산대학교, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
2. 자기효능감의 영향요인
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자기효능 감의 개념과 영향요인 및 자기효능 감을 높이기 위한 실천방안을 설명하고, 학습에 관한 자기효능 감을 높일 수 있는 구체적인 방법들을 예를 들어 설명해보았다. 자기 효능감은 학습결과에 직접적인 영향을 미친다는 것에서 학습
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한다고 믿는 특질
위와 같이 실제적 자기와 이상적 자기, 당위적 자기의 차이가 클수록 삶은 심리적 갈등과 부적응의 문제가 발생하고 고통스러울 수 있다. 1) 자아의 개념
2) 자아존중감
3) 자기효능감
4) 자아정체감
5) 자기불일치
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효능감과 직무몰입 간의 관계 연구. 한국경영학회지, 48(6), 99-116.
황승현 (2016). 자기효능감 증진을 위한 실천방안 연구. 심리학과 교육연구, 24(2), 33-52. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기효능감의 개념
2. 자기효능감에 영향을 미치는 요인
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