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현대자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
현대자동차그룹에 내재되어 있는 성공DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
도전적 실행 CHALLENGE
현실
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현대자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의 기준
현대자동차그룹에 내재되어 있는 성공DNA를 바탕으로 미래 비전을 달성하기 위해 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
도전적 실행 CHALLENGE
현실
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현대자동차그룹 해피무브 글로벌 청년 봉사단으로 라오스에 가게 되었을 때, 의료팀의 팀장이었던 저는 문화교류 공연을 준비해야 했습니다. 저희 팀은 라오스 주민들과의 교감을 중요시 여겨, 그들의 전통춤과 K-pop춤을 선보이기로 했습니
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/ 성격의 장ㆍ단점 / 인생관에 대하여 서술하여 주십시오.
2.현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
3.지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오.
4.입사 후 포부
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공장이나 현장 쪽에서 업무를 배우고 본사로 투입되는 건 어떤가요?
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주변 친구들 사이에서 기아 자동차의 이미지는 어떠한가?
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기아가 . 해외시장에 어떻게 진출하는게 좋을지?
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산업안전보건법 개정안에 대한 내용을 아는대로 말해주세
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[ERROR : 10731] 오류 발생. [ 현대백화점 공채 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원
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사업으로 제2의 도약을 준비하고 있는 기업으로 글로벌 시장으로의 발전을 도모하고 있는 기업입니다. 특히, 2010년 모기업인 현대백화점그룹 비전2020이 발표되었으며 이를 달성하기 위해 지속적인 신 성장 사업 발굴, 최고의 사업경쟁력 확보
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현대H&S에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위해 노력했던 점은 무엇입니까?
[다양한사람들과의 협력]
■ 지원직무에 대한 본인의 핵심역량을 경험과 관련하여 서술하여 주십시오
[영업이 경험]
■ 입사 후 포부
[영업 마스터와 나만
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차증권 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 기업분석RA 직무
1. PER, PBR, EV/EBITDA 중 어떤 지표를 가장 신뢰하며 그 이유는 무엇인가요?
2. 현대차증권의 IB(투자은행) 부문과 RA 직무가 어떤 시너지를 낼 수 있을까요?
3. 현대차그룹과
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현대드림투어 자기소개서 합격예문
현대드림투어
1. 성장환경 및 성격
[생각만 하는 바보가 되지 말자]
2. 능력 및 주요경력 소개
[친화력]
3. 응시부문 지원동기 및 기여방안
[가자 현대 드림 투어]
4. 입사후 포부
“매일매일 행
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