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SAMSUNG VS SONY
조직문화 비교
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
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1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
✔ 인재제일주의
✔ 월드베스트 제
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SAMSUNG
Wyz070
와이즈 070
Renaming
프로젝트 배경 및 목표
● 프로젝트 배경 및 목표
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삼성도 인터넷 전화가 있어?
아는 사람이 거의 없는
땅바닥 수준의 브랜드 인지도
아는
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삼성인의 삼위일체 가치체계
（경영이념）
Samsung Philosophy
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다
（핵심가치）
Samsung Values
영속적이고 내재적인 신념
정체성, 사고행동의 기준
（경영원칙
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Samsung GALAXY S Ⅲ vs iPhone4 S
주제선정배경
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• 최근 삼성전자와 애플간 소송전쟁으로 업계 전문가들은 삼성전자 갤럭시SⅢ는 판매가 부진 할 것이라고 예상하였다. 하지만 삼성전자의
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CCRC의
패러다임을 선도한다.
핵심가치
사랑과 효, 정직과 공정, 소통과 존중, 변화와 혁신,
역량강화와 미래준비, 책임감과 열정 SAMSUNG NOBLE COUNTY
주제선정이유
기업소개 (SWOT/STP)
서비스마케팅 전략 (7P)
결론 및 시사점
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SAMSUNG YEPP
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삼성전자
1969. 01 삼성전자 공업 주식회사 설립 (자본금 3억 3천만 원)
1969. 12 삼성 SANYO 전기 설립 (1977년 삼성전자에 합병)
1970. 01 삼성 NEC 설립
1970. 11 흑백 TV [P-3202] 시 생산
1972
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확장 : 해외진출전략
(2) 다각화의 동기
(3) 현대자동차 그룹의 금융계열 다각화 방법
(4) 현대자동차그룹 금융계열 다각화의 이점
(5) 다각화의 단점과 한계극복
Ⅲ. 결론 및 나의의견
<참고문헌 및 사이트>
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SAMSUNG과 APPLE의 특허 전쟁의 서막
2010. 04. 15. 미국 새너제이 법원에 애플이 갤럭시S를 상대로 지적 재산권 침해로 소송 제기
2010. 04. 21. 서울지검, 독일 만하임, 일본 도쿄 법원에 삼성이 애플을 상대로 통신기수특허 무단사용 혐의로 맞소송
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International Marketing
SAMSUNG
ELECTRONICS
1-1 삼성전자 소개 (1)
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≪ 그 림 ≫
1969년 설립 이래 고성장을 거듭해 온 삼성전자는 2006년 말 현재 국내 8개 사업장을 운영하고 있으며, 해외에서 27
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삼성(Samsung)
1. 투자유치 관련 법규의 투명성 미흡
2. 중국측의 고난도 혐상전략
3. 국제경영 관행을 무시한 자세 및 상관습
1) 혐상자세
2) 자산평가
3) 노조
4. 중국시장에 대한 인식의 재고
5. 정통경영, 투명경영의 실시
6. 경영자원의 현
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