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경향에 더욱더 강력한 드라이브를 걸고 있습니다. 따라서 기업은 효율적인 윤리경영 준수 시스템을 갖출 수 밖에 없으며, 윤리경영은 이제 기업 경영에 근간이 되어 가고 있습니다.
저희 현대·기아자동차는
기업 경영의 비합리적 요소와 관
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경규제 강화
환율 하락
품질을 바탕으로 중국 업체와의 차별화 전략
- 노사분쟁을 예방함으로
써 경쟁력 강화 및 외부 협
요인에 대처
- 브랜드 이미지 향상으로
중국 자동차 업계 추격 차단 서론
가.문제제기
나.현대기아차 SWOT
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경제적 여건을 고려
경차 및 소형차에 관심 / 디자인과 연비 가장 중요
30 ~ 40대
새로운 가족구성원, 아이 때문에 안전 고려
사회적 지위에 대한 관심 / 중형차 및 대형차를 선호
50 ~ 대
사회적 지위상승 / 체면을 중시 / 경제적 능력있
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함께 독립적 브랜드 확보 01기업소개
1. 기업선정이유 2. 기업현황
3. 기업비전과목표
02기업환경 분석
1. SWOT분석
2. 마이클포터 산업구조분석
03기업경영 전략
1. 핵심역량
2. 전략사업분석
04결론
1. 시사점 2. 결론(방향)
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의한 문제들이 많아 졌다.
극대화에 몰두된 기업과 기업의 사회적 책임이 윤리경영에 등한히 됨 공자
공자의 리더십
논어에 담긴 경영철학
삼성전자 인재상
풀무원 인재상
기아자동차 인재상
현대중공업 인재상
공자의 대한생각
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쌓아두지 않고서도 필요한 때 적기에 제품을 공급하는 생산방식 (적시생산시스템)
글로벌 시장에서 지속적인 경쟁우위 획득 Ⅰ JIT의 개념
Ⅱ JIT의 국내 도입 성공사례
1. 삼성전자
2. 기아자동차 서산공장
3. 크라이슬러
Ⅲ 결론
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랜드 가치 향상
국제축구연맹의 공식 파트너인 현대자동차는 전 인류가 2006 독일월드컵을 통해 국가, 인종, 종교, 문화를 초월하여 화합할 수 있도록 전폭적인 지원을 펼쳤다. 현대자동차는 독일월드컵 기간 동안 대회 운영차량으로 에쿠스를
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경쟁력 상실과 판매부진, 외환 손실로 경영권이 악화됐을 때, 현대자동차는 내수시장을 장악해갈 수 있었으며, 외환위기 기간 중 해외진출에 신중한 채 수출에 주력하여 재무적으로 강한 체력을 비축할 수 있었다. 98년 기아자동차를 인수 현
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경험은 단순히 자격증 취득이라는 결과를 넘어, 실패를 극복하고 문제를 해결하는 과정에서 중요한 교훈을 얻는 기회가 되었습니다. 기아자동차의 생산직 엔지니어로서 저는 이러한 도전 정신을 바탕으로, 생산 현장에서 발생하는 다양한 문
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자동차「감사보고서」http://www.fss.or.kr/kr/main.html/
제갈정웅, 2002.04.13, 「M&A 최신사례집」 창해
지식경제부, 「2009년 4월 한국 자동차산업 동향보고서」
지식경제부, 「2008년 12월 수출입실적」
삼성경제연구소(복득규) 「자동차사업 보고서」
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