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서류심사
2. 2차 필기시험
1) 1교시 전공
2) 2교시 상식
3) 3교시 논술
3. 3차 면접
Ⅲ. 한샘 면접실례(면접사례)
1. 1차 면접
2. 한샘 임원면접 후기
Ⅳ. 흥국생명 면접실례(면접사례)
Ⅴ. 현대기아자동차 면접실례(면접사례)
1. 임원면
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자동차의 힘, 명성
◇ 황상민 외 1명(2012), 조직에서 채용하고 싶어 하는 인재의 특성, 한국심리학회 Ⅰ. SK(에스케이)의 인재상
1. 채용제도
1) 수시채용
2) 대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
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전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시 및 E-mail 개별통지
-합격자 발표시 인적성검사(HKAT) 일시 및 장소 통보
(6).기타
-공인 영어성적
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자동차에서 새로운 인재들을 기존의 형식적 틀에서 벗어난 새로운 생각과 가능성을 맘껏 펼쳐낼 수 있는 열린 무대와 모든 질문에 답변을 들을 수 있는 소통의 장을 만들어 인재들을 채용 한다. JOB fair에서는 5분 자기 PR을 통해 서류전형을 대
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자동차는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준을, 재계에서는 성과와 업적을 고취하는 급여 체계를 지향하고 있다. 자동차 산업은 어느 나라에서나 국가적으로 중시하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준이다. 현대자동
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