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활동하는 운동가 혹은 전문가들은 사회문제의 원인과 결과, 사회구조적 맥락 등을 이해하여야 하고, 도움을 제공하기 위한 전문적 지식과 기술을 습득하여야 한다. 그러나 자원봉사자들에게 전문적 지식과 기술을 요구하는 것은 무리이며,
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자원봉사자 유형에 따른 구분과 관리방안
1) 자원봉사분야에 따른 구분
(1) 자원봉사활동 분야별 유형
① 위기개입상담 - 전화상담서비스, 카운슬링, 가족상담
② 장애·노령 - 외출도움, 시설방문, 점역, 낭독, 급식, 배식활동
③ 교육·건전육
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도움이 되어 보훈문화 확산에 기여하는 바가 있었으면 하는 바램이다.
【참고문헌】
국가보훈처, 보훈대상자 표본 실태조사, 2002
국가보훈처, 함께 하는 보훈문화, 2002
김병진김진욱, “세계화남북화해 시대를 대비한 보훈정책 방향”, 미래
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자원부, 2006, 상생협력의 새로운 지평을 위하여-대중소기업 상생협력 발전모델과 정책방향
관계부처 합동, 2010, 대중소기업 동반성장 추진대책 1. 서론 - 상생협력의 개념 및 필요성
2. 대기업과 중소기업의 양극화 현상과 문제점
1) 양
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봉사활동의 목표는 자원봉사의 동기를 부여하는 기회를 통해 이루어진다고 할 수 있다. 하지만 자원봉사활동은 비록 자신의 자발적인 희망에 의해 실천되는 분야이지만 실지로 체험에 있어서는 전문적인 봉사활동을 요구하는 것이 그렇지
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