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고전주의 이주이론에서 알 수 있다.
신고전주의 이주이론의 미시적인 관점에서 보면 독일로 이주하는 이주민들은 합리적인 선택을 하는 개인이라고 볼 수 있다. 가족의 생계를 책임지기 위해서 같은 생산량에도 높은 임금을 주는 독일로 떠
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성이주민에 대한 관심이 높아졌다.
언론에 비추어진 이들은 멀리 타국에서 와서 한국에 잘 적응한 ‘선택받은 여성들’ 혹은 돈을 벌기위해 ‘위장 결혼한 여성들’ 혹은 가정폭력등의 ‘선량한 피해자들’ 의 모습이 대부분이다.
그러나
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사회복지사의 역할
7. 새터민 ㆍ이주민 복지
1) 새터민 ㆍ 이주민의 정의
2) 다민족 ‧ 다문화사회의 진입과 새터민 ‧ 이주민의 복지욕구
3) 세터민 이주민 복지 정책과 서비스
4) 새터민, 이주민의 복지와 사회복지사의 역할
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이주여성의 다문화가족 적응에 관한 연구\'
사회복지과대학생모임, 2007, \'여성결혼이민자 가족의 사회통합\'
2008, \'결혼이민자가족의 현실과 다문화정책 방향\'
안산이주민센터, 박천응 목사, 2008, \'국제결혼 이혼가정문제 대책방안\'
연합뉴
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이주여성을 중심으로 (문정희)
마치 유행처럼 ‘다문화’ 정책들이 여기저기서 펼쳐지고 있다. 심지어 한나라당에서도 지방선거 공보물에 ‘다문화 가족’들에게 보내는 짧은 편지를 써놓을 정도이다. 다문화 가족 여러분! 다문화가정의 안
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노동자를 비롯한 이주외국인들의 기초적인 한국어 교육에서의 틀을 알아보았다. 물론 위의 내용이나 교안은 기존의 연구는 참조하는 수준에서 그쳤으나 실전에서의 경험을 바탕으로 재구성해 본 것이다. 최근에 활발해진 이주속도에 비래
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2. 경력사원 선호 증가
3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화
4. 인턴사원 채용제도의 권장
5. 기타 채용방법의 변화
Ⅲ. 취업준비
1. 외국어 능력
2. 컴퓨터
3. 자격증
4. 학점 및 성적관리
5. 교내·외 각종 봉사활동
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