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상각비와 금융비용은 유형고정자산으로 표준화한 값을 사용하였다. 그 결과 당기연구개발비지출액의 증가는 당기의 경상이익을 감소시키나, 1~2년 전 연구개발비지출액 증가분은 당해 연도의 경상이익에 양의 기여를 하는 것으로 나타났다.
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  • 등록일 2007.01.21
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무형자산에 대한 측정 및 공시방법을 강구하여야 할 것이다. 둘째, 무형자산의 가치를 측정하는 방법을 개발하여야 한다. 현행 「기업회계기준서」는 역사적 원가주의에 근거하고 있다. 즉 그 자산을 취득하는 데에 소요된 원가가 그 자산의
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  • 등록일 2005.09.10
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취득원가와 상각문제등 일반적인 회계처리문제는 전술한 특허권의 경우와 동일하다. 4) 기타의 무형자산 ① 라이선스 : 다른 기업의제품을 독점적으로 사용할 수 있는 권리를 말한다. ② 프랜차이즈 : 특정한 상표, 상호에 따라 상품이나 용역
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  • 등록일 2013.05.20
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시산표금액 - 남은 잔존년수 분개방법 : (차) 무형자산상각비 xxx (대) 영업권 또는 산업재산권, 개발비 (10) 외화자산, 외화부채의 평가 환율하락시 : (차입$ x 차입시환율) - (차입$ - 현재환율) = 환산이익 분개방법 : (차) 외화차입금 xxx (대) 외화
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  • 등록일 2008.04.23
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자산이 감액되기 전 장부가액의 상각후 잔액을 한도로 하여 그 초과액을 감액손실환입으로 처리한다. 다음 중 하나에 해당하는 무형자산은 최소한 매 회계연도말에 회수가능가액을 반드시 추정하여야 한다. ①아직 사용가능하지 않은 무형
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  • 등록일 2006.06.11
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논문 197건

시 1. 기본적 사항의 확정 2. 처리계획의 수립 3. 대상 부동산의 확인 4. 자료수집 및 정리의 필요성과 구분 5. 자료의 종류 6. 자료의 수집방법 7. 자료 검토와 가격형성요인의 분석 8. 평가방식의 적용 9. 시산가격 또는
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  • 발행일 2010.07.31
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취득 및 평가에 관한 세무조정이 개정 전에 비해 대폭 증가하게 되었다. 손익의 귀속시기와 자산부채의 취득 및 평가에 관한 기업회계와 세법간의 차이를 조정하는데 많은 노력과 비용이 투입될 뿐만 아니라 세무조정 사항을 적절하게 사후
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  • 발행일 2008.09.24
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및 산정방법 3.3.1 협의의 관리비 구성항목 3.3.2 관리비 이외의 비용항목 3.3.3 관리비의 배분방식 3.3.4 관리비 배부기준 3.4 관리비 이외의 비용항목의 회계처리 3.5 아파트 관리비 운영 3.6 아파트와 관리비와 관련한 선
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  • 발행일 2010.12.03
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시장가치가 된다. 1. 부동산투자와 위험 2. 부동산 투자위험의 유형 3. 부동산투자와 수익률 4. 투자가치와 시장가치 5. 위험과 수익과의 관계 6. 위험과 수익의 측정 7. 투자결정에서 위험의 처리방법 8. 감응도분석(민감
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  • 발행일 2010.08.02
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회계의 실용 모델 - 제 1 절 인적자원의 회계처리 모델과 계정체계 - 제 2 절 인적자원회계의 실용 모델도입가능성 검토 - 제 3 절 인적자원회계의 재무제표 공시 [제 6장] 인적자원회계의 한계와 전망 - 제 1 절 인적자원회계의 한계 - 제 2
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  • 발행일 2009.12.15
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취업자료 2,137건

회계처리의 흐름을 잘 이해하고 있습니다. 특히 자산 이전, 공사중인 자산 전환, 감가상각 방식 변경, 처분 손익 계산 등의 절차를 ERP 기반으로 처리하면서 실무적인 감각을 익혔습니다. 7. 진흥기업에 입사 후 1년 이내 이루고 싶은 목표는 무
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  • 등록일 2025.08.01
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취득하여 다양한 함수 기능을 활용할 수 있는 역량은 기존 업무 내용에 대해 수정이 필요할 때 효율적으로 쓰일 것이라 생각합니다. 이러한 저의 다양한 경험을 실무와 접목시키기 위해 기아자동차 하리 공장에서 아르바이트를 하며 Operator의
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  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 전문사무직
및 포부(220개) 9. 특이사항(95개) 제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용 제1절 면접이란 무엇인가 1. 면접의 정의 2. 면접의 중요성 3. 면접시험의 종류 및 대응법 4. 면접의 진행 절차 제2절 효과적인 면접 준비방법 1. 면접
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  • 등록일 2008.11.26
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  • 직종구분 전문직
인적성 검사 2. 이력서의 작성 기본 사항 3. 헤드헌터(컨설턴트) 4. 온라인 입사지원 방법 5. 본격 취업 시기 체크 포인트 6. 성공적 취업공략(외국계기업) 7. 자신의 가치를 창출 8. 업종별 취업전략 참고서적
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  • 등록일 2004.10.11
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  • 직종구분 기타
시험 영어 상 중 하 일어 지역 사유 기 간 위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 (인) 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 A. 생산직/품질관리 자기소개서 합격샘플 1
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  • 등록일 2019.04.03
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