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연금급여를 줄이거나 경제성장(두 방법: 노동인구를 증가시키거나, 생산성을 높임)을 늘임.
1) 노동인구의 증가
- 출생률이 낮고, 여성진출이 상당부분 진행되었고 이민의 경우는 사회적 경제적 긴장이 발생하고 있으므로 55-65세 남성의 노동
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연금제도가 終身年金(후생연금기금은 원칙적으로 종신연금)으로 구성되어 있으면 더욱 안정된 노후생활이 보장된다. 또한 필요한 경우에는 일시금지급도 인정되어 있기 때문에 선택의 여지가 많다고 할 수 있다.
3) 세법상의 우대조치
연금
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연금
90년대부터 제기되어왔던 기초연금제 도입이 다시 논란이 되고 있다. 민주노동당은 올해 총선공약에서 기초연금제 도입을 공식적으로 제기했다. 총선 이후 한나라당도 기초연금제로 거의 당론을 확정한 상태이다. 민주노동당은 조세방
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연금 구조를 평등하게 ‘개혁’할 수 있는 가능성이 남아있게 된다.
세 번째 쟁점은 공적연금이 경제성장을 저해하고 있다는 주장에 관한 것이다. 사실 이 대목이 연금민영화를 선택한 각국의 정부들이 가장 솔깃해 한 부분일 것이다. 공적
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<목 차>
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 연금제도 현황
2. 연금제도의 주요 문제점
3. 연금제도 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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연금제도의 구체적인 내용은 국민 협의체를 통하여 하나하나 만들어 나가면 된다. 적정한 급여수준, 2원화 체계간의 역할 분담, 재원조달 방법, 의무가입의 범위, 제도의 이행방법 등 다양한 선택대안을 두고 국민들의 지혜를 모아야 할 것이
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기준에서 소비자물가지수기준으로 전환하는 것이 필요하다.
(3) 연금급여 산정기준의 소득을 최종보수기준에서 전 가입기간 평균보수기준으로 조정되어야 한다. 이때, 과거의 보수는 연금수급 시 기준으로 재평가가 되어야 할 것이다.
(4) 급
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연금과 관련된 급여에 있어서 연금을 선택하는 경우와 일시금을 선택하는 경우에 따라 세금 규정을 달리하고 있다. 기업연금에서 수급권자가 연금을 선택할 경우 신규 규정은 연금 수령액 100%에 대하여 세금을 부과하도록 하고 있으나, 부분
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연금과 관련된 급여에 있어서 연금을 선택하는 경우와 일시금을 선택하는 경우에 따라 세금 규정을 달리하고 있다. 기업연금에서 수급권자가 연금을 선택할 경우 신규 규정은 연금 수령액 100%에 대하여 세금을 부과하도록 하고 있으나, 부분
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연금의 약화와 소득재분배 기능의 악화
6. 정부의 일방적, 무리한 추진
Ⅴ. 스위스 기업연금제도의 사례
1. 개요
2. 소득대체율
3. 기업연금의 재정추이
4. 관리운영기관 및 기업의 관리운영주체의 선택
5. 적용대상
6. 재정부담
7. 급여
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