|
채용프로세스
1) 인재상
2) 현대카드만의 인사 원칙
3) 공채 일반채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격
|
|
|
시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실제 면접 질문들
|
|
|
채용 팀장이 단언하는 성공적인 취업
1. 잘못된 취업 준비의 원인
2. 관점의 전환, 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
3. Who? 누구를 뽑을 것인가
4. What? 무엇을 평가할 것인가
5. How? 어떻게 평가할 것인가?
PART2. 채용 팀장이 알려주는 자
|
|
|
영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는 모두 불합격 처리했다.
07년 4월, 대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스,
|
|
|
영어성적 보유자 한 지원가능(`07.7.1 이후 성적) - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외
(3).지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전
|
|
 |
자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서
700
자기소개서 1. 소개의 글
2. 순수함을 간직했던 성장과정
가. 구강기~성장기
나. 청소년기:
다. 대학생활: 봉사단의 일
|
|
|
영어) 소통능력을 검증하는 문제 176
라. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 184
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 185
가. 대학원 왜 가야하나? 185
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 185
다. 대학원
|
|
|
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
...
예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
|
|
|
자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
|
|
 |
영업인”이 되고 싶습니다. 그리고 이를 통해 “고객 신뢰”를 얻겠습니다. 이를 위해 고객을 가족과 같이 생각하는 마음과 탁월한 전문지식을 쌓은 머리 그리고 그것을 실천하는 다리를 갖출 것을 약속드립니다. 이상입니다.
4. 면접기출문
|
|
 |
면접기출문제
1. 교보생명보험의 핵심가치는 고객중심, ( ), ( )다.
2. 교보생명보험의 비전은 무엇인가?
3. 교보생명의경우 연금, 종신보험, 건강/상해보험, CI보험 판매 비중이 높다. O, X로 답하라
4. 여신업은 채권운용, 유가증권운용, 수익증권
|
|
 |
교보생명의 마케팅 지원 분야에서 기업을 더 성장 시킬 마케팅을 위해 많은 분석과 조사를 통해 기업의 발전을 이룩하는 모습을 보여드리겠습니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
1. 마지막으로 하고 싶은 말은?
2. 입사하면
|
|
 |
경우 지원동기를 1,500자 이내로 작성해 주시기 바랍니다. 경력 지원자의 경우 세부 경력사항을 1,500자 이내로 작성해 주시기 바랍니다.)
◇ 자산 운용과 보험업의 발전을 이끌어 온 교보
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
교보생명의 미래상을 제가 이루도록 노력하겠습니다. 입사하여 제가 가진 잠재력을 끌어당겨 귀사의 이익창출에 큰 기여를 하는 일꾼이 되도록 하겠습니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접 기출문제
1. 자본시장법을 설명하고 견해를
|
|
메뉴펼치기
