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인을 발견했을 때, 서울시 보건소와 연계하여 일상생활 보조 도우미를 신청하고, 지역 약국과 협력해 약물 복약지도를 받도록 중재한 바 있습니다. 이러한 활동을 통해 저는 간호사의 역할이 병원 안에만 국한되지 않으며, 지역사회와의 연계
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인재로 성장하고자 합니다. 제가 가진 원칙을 중시하는 태도, 분석적 사고, 그리고 지속적인 학습에 대한 열정이 이러한 포부를 실현하는 데 큰 밑거름이 될 것이라 확신합니다.
보건의료정보관리사로서의 역할을 통해 환자의 건강과 의료 서
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서 온 외국인의 고충을 이해하고 그들의 입장에 서서 문제점을 해결한 소중한 경험입니다. 향후 이러한 역량을 바탕으로 외국인 환자 진료까지 직접적으로 도움을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다. 1.서울대학교병원에 지원하게 된 동기
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서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치
는 영향. 한양대학교 공공정책대학원.
- 조은경(2019). 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향.
경상대학교 대학원.
- 이은희(2018). 신규간호사
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- 신규간호사 교육지침서/병원간호사회
- 기본간호학 실습지침서/장성옥 외6명/군자출판사/2007 ※ 흔한 구강 문제
1. 일반적 구강간호
2. 특수 구강간호(Special Mouth Care)
3. 위관삽입 환자의 구강간호
4. 의치간호
* 참고문헌
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인 경우 비눗물 관장 시 미온수 대신 생리식염수를 사용한다.
- 반복되는 관장은 장점막과 회음부를 자극하고 전해질을 상실하게 하고 환자를 지치게 함
* 참고문헌
- 신규간호사 교육지침서/병원간호사회
- 기본간호학 이론서/군자출판사/장
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신규간호사 교육지침서/병원간호사회
- 기본간호학 이론서/장성옥 외6명/군자출판사/2009 ◆ 배뇨 간호(단순도뇨, 유치도뇨)
1. 단순 도뇨(Cathrterization)
* 목적
* 적응증
* 준비물품
* 절차 및 간호 ≪ 표 ≫
2. 유치도뇨(Indwelling catheriza
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서는 훨씬 더 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험은 저에게 실패에서 배울 수 있는 교훈의 가치를 일깨워 주었으며, 지속적인 자기 개선의 중요성을 인식하게 만들었습니다. 중앙대학교광명병원 신규간호사 면접 대비 자료
1. 중
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병원)이 갖는 특성, 실제 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로), 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안, 과학적 관리론과 인간관계론 비
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인 입장에서 중재하며 문제발생시 간호국에서 면담조사를 시행한다.
3. 결론
신규간호사 때의 경험과 병동적응 여부는 앞으로 간호사로서의 미래를 어떻게 이끌어 갈 것인지에 중요한 영향을 미칠 수 있다. 그러므로 병원 측에서는 앞으로
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