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코리아마켓, 2022.06.21.
『정부, 부채 583兆 공공기관 정상화 칼 빼들어…한전·코레일 등 재무위험 평가 실시』, 이민아, 박소정, 조선비즈, 2022.06.03.
『탈원전 폐기 공식화, 2030년 원전 비중 24%→33% 늘린다』, 김형민, 동아일보, 2022.08.31.
『한국
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korea/index.action
두산백과 두산백과 http://www.doopedia.co.kr
아이돌봄서비스 www.idolbom.go.kr
실무노동용어사전, 2014. 육아휴직기간 [育兒休職期間] (네이버 지식백과)
시사상식사전 pmg 지식엔진연구소
실무노동용어사전 2014.
고용보험 www.ei.go.kr 목
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아이도민닷컴, 2021.04.21.
김양균, [기자수첩]한국언론이 정신장애인을 대하는 태도, ZD넷코리아, 2021.04.21.
김형주, 사회진출 원천 차단당하는 정신장애인들 “차이 고려않는 차별”, 매일경제, 2021.04.19.
오민정, “정신장애 편견 깨기 길이 없으
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, 기업은 부족한 기술이나 지식을 보완할 수 있습니다. 특히, 급변하는 산업 환경에서 최신 기술이나 트렌드에 대한 이해를 갖춘 인재는 큰 자산이 됩니다. 1. 외부 영입의 장단점
2. 내부 육성의 장단점
3. 특정 기업 분석: 삼성전자
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삼성 한종희 “올해 실적 기대해도 된다 …반려로봇 5~6월 예정”, https://www.hani.co.kr/arti/economy/marketing/1176976.html
4) ZDNET Korea, 뉴스, 디지털경제, 한종희·전영현 삼성전자 부회장 \"초격차 기술 리더십 확보하자\", https://zdnet.co.kr/view/?no=2025010209340
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korea.kr/archive/expDocView.do?docId=38852
3. 노인돌봄 서비스 중복과 누락 어떻게 해결 할 것인가?, 실버아이뉴스, 홍영미기자, 2019년 12월 30일
http://www.silverinews.com/news/articleView.html?idxno=4404
4. 여수넷통뉴스, 조상아, 2021년 01월 29일
http://www.netongs.com/news
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삼성에서는 2020년에 반도체, 인공지능 분야의 차세대 분야 석박사를 역대 최대 규모로 채용하여 전문 기술 인재의 확보에 힘을 썼다.
3. 결론
기업에서는 높은 성과와 결과를 도출하기 위해서는 인재를 잘 활용해야 한다. 내부적인 인재를 적
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아이 욱하는 부모』, 서울 : 코리아닷컴.
강성일(2008), 부모의 양육태도가 아동의 자아개념에 미치는 영향, 관동대학교 교육대학원 석사학위논문.
김지혜(2015), 감정코칭이 초등학생의 교우관계에 미치는 효과, 대구교육대학교 교육대학원 석
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아이스커피 등 종류 크게 늘고 고급화https://www.okbacanada.com/756news-selfbeverage
- 구글 금융 코카콜라 컴퍼니https://www.google.com/finance/quote/KO:NYSE?sa=X&ved=2ahUKEwiRxtfA6ff_AhU9sFYBHQOSAssQ3ecFegQIDxAi
- 코카콜라 코리아 코카콜라 X 뉴진스 컬래버레이션곡 ‘Zero
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삼성전자와 격차 더 벌려. 비즈니스포스터, 2023년 2월 6일자. https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=305382 (검색일: 2023.4.23.)
- 이광영. 애플 성공 초석 아이팟, 21년 만에 역사 속으로. IT조선, 2022년 5월 11일자. https://it.chosun.com/site/data/html_dir
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