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대한 희망적인 뉴스 보도 자료
장애인 고용의무화 확대
장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환
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자기에 의사만을 관찰시켜 사회와 회사에 피해를 준 것은 아직 우리나라 경영권과 노조가 선진화되지 않았다는 생각을 가지게 했다.
그리고 현대자동차는 국내의 소비자들에게는 소홀하다는 생각을 느끼게 하였다. 10년 10만 보증은 미국시
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현대자동차(주)는 지급이자가 큰폭으로 증가하였다.
(5) 생산성지표추이(단위:만원, 대)
구 분
1994년
1995년
1996년
현대자동차(주)
1인당 제품매출액
대상 제품매출액
1인당 생산대수
31,129
730
42.6
34,734
780
44.5
36,889
815
45.3
기아자동차(주)
1인당 제
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1회 실시인원 대상의 98.4% 수검. 약 4,100명
-문화 행사
: 동호회 활동지원, 전국 82개 동호회, 연간 2.2역 이상
: 현대사우의 밤: 전사원 노래자랑
: 영화상영:매월 1,3주 목요일 직원이 추천한 영화상영
: 인재개발원 주관
: 우리 얼 기행 : 역사유적
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집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및 방법의 변화
1. 채용정책의 개황 및 변화
2. 채용방법
3. 외국사례
Ⅳ. 취업 및 경력대책
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1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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및 희망직무 [500자 이내]
“기업은 맞춤형 인재를 원한다.”
3. 어려움을 극복하고 이루었던 성취경험 [500자 이내]
“책임감으로 불량률을 저지하라.”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [500자 이내]
“최고 기업에서의 최고 품질 전문가”
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2025년 [현대케피코자기소개서] 현대케피코(생산지원)자기소개서_현대케피코합격자소서_현대자동차그룹공채입사지원서_현대케피코채용자기소개서자소서_현대케피코자소서항목
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2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
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