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해상운송의 여건이 많이 변모한 관계로 규정의 개정이 필요해짐, 1963년 개정 내용이 브뤼셀에서 채택되었다.
Hamburg Rule : Visby Rule이 개발도상국들의 반발을 겪게되어 UN무역개발회의의 권고에 따라 1978년 독일 Hamburg에서 개정조약안 채택
▼선
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면접 포인트
-압박면접은 면접관의 관심이기도 하니 너무 긴장하지 말고 오히려 이것을 기회로 삼고 차분히 끝까지 대답하자
-1분 스피치, 자기소개서, 이력서를 토대로 면접관들이 질문하기도 하므로 특이사항에 대해 질문을 유추해보고 대
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등을 평가하므로 심층적인 준비가 필요하다. 또한, 면접 질문은 예상치 못한 주제에 대한 대처 능력을 보기 위해 다양하게 출제될 수 있다. 따라서 사전 준비 외에도 즉흥적인 질문에 대한 사고 능력을 기르는 것이 중요하다. 더불어, 교수진
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화재해상보험의 주가가 엘아이지손해보험보다 과대평가 되 고 있음을 알 수 있다.
-주가현금흐름배수(PCR)-
동부화재해상보험(배)
엘아이지손해보험(배)
동종업계평균(배)
2011
16.68
6.06
-
2010
5.11
5.68
-
2009
9.75
6.78
-
->주가 현금흐름배수의 경
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계리사
보험심사원 및 사무원
?
2. 보험업에 필요한 자격증p.40-45
계리사 CFA CFP 손해사정사
3. 구체적인 기업분석 p.46-82
삼성화재(삼성생명은 기업별 비교에 포함됨)
동부화재
현대해상
교보생명
한화생명
4. 보험 기업별 비교p.83-97
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해상화재보험은 내부고객의 중요성을 인식하고 내부마케팅을 효율적으로 전개하여 큰 성과를 거두고 있다.
내부고객만족(ICS: internal customer satisfaction)은 곧 직원 만족이며, 직원만족은 고객만족과도 별개의 개념이 아니기 때문에 기업의 입장
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해상 화재보험의 조직문화와 조직운용의 여러 쟁점에 대해 알아보았다. 현대해상은 1955년에 국내 최초의 해상보험 전업회사로 창립하여 현재 손해보험 업계에서 높은 위치를 차지하고 있다. 삼성화재가 선두를 달리고 있는 손해보험 업계에
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하이카 여성운전자 교실’은 여성들의 호응을 얻으며 기존에는 분기 1회, 주로 서울지역에 한정 진행했으나, 연 11회로 횟수를 대폭 늘리고 대상지역도 전국으로 확대되었다.
CS-Hot line 현대해상은 업계 최초로 고객만족을 전담하는 CCO(최고고
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(1) 현대해상화재보험
:제품 차별화
-HI(고객)+HIGH(고품질의 서비스)
• 타 기업들이 저렴한 가격, 가입의 편의성 등을 내세우며, 비슷한 전략을 펼칠 때 현대해상은 HICAR라는 이름아래 고품질 서비스 전략을 펼쳤다. 특히 타 회사들이 저렴
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수익률 하락 상쇄하며 수익 개선 기대.
- 꾸준한 신규 설계사 채용 및 신상품 출시 등 상품 및 채널 전략을 통한 Push형 영업으로 외형 성장세를 유지할 듯. I. 기업 소개
II.요약재무제표
III.재무비율분석
IV.현황 분석
V. 전망 분석
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