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Q1 자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
Q2 어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해
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격이었습니다. 골머리를 앓으며 팀원들과 의논하던 중 이런 생각이 떠올랐습니다.
‘전문적인 기술이 떨어지는 것은 어쩔 수 없다. 그렇지만 관객들도 일반인이고, 잘 모르겠는 대회가 지루할 것이다. 그렇다면 우리는 차라리 간단하고 재밌
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참여한 경험에 대해 설명해 주십시오. 특히 창의적인 접근 방식과 이러한 경험들이 귀하의 전문성 향상에 어떻게 기여했는지 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
저는 항상 자기주도적인 학습을 중요하게 생각하며, 특히 데이터 분석과 통
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것이기에 수집되었으나, 이에 대한 관리나 교육은 미진하였습니다.
저는 이러한 관행이 첫째로 수집의 목적이 없는 불필요한 수집이고, 둘째로 개인정보관리와 이에 대한 부서 차원의 교육이 미진하다는 것에 문제의식을 느꼈습니다. 이를
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노령화가 급속도로 진행되는 상황에서 노인 인구의 병원 의존도는 높아짐에 따라 노인 인구에게 특화된 의료서비스를 제공하는 것은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 입사 후 노인 고객을 대상으로 하는 서비스를 개발하고 제도화하여 일산
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되었으므로 10시에 맞춰 도착하기 위해서는 5분을 단축해야 했습니다. 저는 교통 상황을 고려하여 대로보다 신호등이 적어 이동 시간을 줄일 수 있는 갓길로 호송하는 방안을 생각해냈고, 결국 장관은 시간에 맞춰 부대에 도착할 수 있었습니
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에서 근무할 때 저에게 중요한 자산이었습니다. 상대를 존중하는 태도와 겸손함은 동료에게 존경받고 신뢰를 얻어 원만한 조직생활을 하는데 도움을 주었습니다. 이를 통해 동료와 손쉽게 유대감을 형성했으며, 업무 시너지효과를 냈습니다.
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*경험 및 경력기술서
자기소개사항
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체육대회를 개최할 수 있었습니다. 대회 이후 저희과는 그 어느 과보다 끈끈한 정으로 뭉치게 되었습니다. 이러한 학과 문화의 변화를 선도했던 경험은 국민건강보험공단에 새로운 활력을 불어넣을 수 있을 것이라고 생각합니다. 없음
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국민건강보험공단 체험형 인턴의 경우에는 자기소개를 시키는 지사가 거의 없다. 혹시라도 시킬 경우를 대비해서 간략하게나마 준비를 하자. 갈등을 해결한 경험, 공동체 속에서 어떻게 해야 하는가?, 인턴으로 필요한 역량, 인턴으로서의 가
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