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사회복지사로서 조직과 조직간의 상호작용을 위한 자기이해
조직과 조직, 기관과 기관 사이의 상호작용에 영향력을 행사한다. 관련된 여러 기관과 조직들 사이에 긴밀하고 원만한 협조가 이루어 져야 하는 경우가 대부분으로 사회복지사는
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로는 본인의 과거경험에 있어서 클라이언트에게 과도한 감정이입이 있을 수 있기에 지나친 감정이입은 클라이언트와의 대화에 있어서 방해요인이 될 수 있다. 사회복지사는 자기주변상황의 파악(가족, 가계도, 생태도)이 필요하다.
사회복
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준비된 사회복지사가 되기 위해서 복지정보를 적극적으로 공유하는 방법을 습득해야 한다. 1. 나의 강점과 한계점 각 20가지
2. 사회복지사가 되기 위한 자기분석
3. 사회복지 실천현장에서 효과적인 '자기활용'을 하기 위한 지향점
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사회복지실천의 이해 엄명용, 김성천 외 2명 저 | 학지사 | 2014.08.15
사회복지사의 자기인식 오혜경 저 | 북카페 | 2013.08.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가계도란 무엇인가?
2. 생태도란 무엇인가?
3. 사정도구를 활용하여 사회복지사로서 나를 분
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사회복지사의 자세에 적극성이 없다면 결국 클라이언트는 사회복지사의 서비스를 제대로 받지 못할 것이다. 적극성이 떨어지는 사회복지사가 있다면 클라이언트와 상담하는 과정이 어려울 것으로 보인다.
사회복지사의 자기인식에서 점검
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절하다고 생각되는 자신의 경험을 클라이언트와 함께 나누는 것이다. 그러나 어려운 상황을 회피할 목적으로 자기노출을 해서는 안 된다.
10) 자아인식
실천가의 기본적인 도구는 바로 자신의 자아다. 사회복지사는 자기 자신의 인간됨이 자
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자기결정권이라 함은 클라이언트가 자신과 관계된 일에 대한 결정은 자신이 스스로 내려야 한다는 것을 의미한다.
-선택할 수 있는 대안들이 존재하는 가운데 클라이언트가 여러 대안들 중 하나를 선택할 수 있도록 사회복지사는 클라이언트
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자기성찰적인 자세로 지속적으로 자기를 이해하려고 하고 자기를 탐구하려는 행동이 있을 때 가능하다. 따라서 본인의 견해로는 자기인식과 사회복지사 자신의 자질 향상을 위해 다음과 같은 방법들을 제안해 본다.
첫째, 나의 생활 스타일
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사회복지사를 위로하고자 할 수도 있고 혹은 조종하기 위해 환심을 사는 작전을 사용할 수도 있으며, 때로는 권위를 대하는 그들의 방식일 수도 있다.
Ⅲ. 결론
사회복지실천 현장에서는 사회복지사의 자기인식은 중요한 요소이다. 이는 사회
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자기인식과 정체성 발전
1)자기인식
자기인식은 자신의 가치, 신념 , 태도, 행동습관을 깨닫고 이것들이 사회복지 실천에서의 관계와 의사결정에 어떻게 영향을 미치는지를 정확하게 인식하는 것을 의미한다, 유능한 사회복지사에게 요구되
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