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채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④
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중소기업 인적자원개발의 개선에 관한 연구, 충주대학교, 2010
김재환 : 기업교육담당자의 개인역량이 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교, 2011
오인경 : 기업교육에서의 체계적인 커리큘럼 개발의 실제와 그 필요성, 한국교육
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항목은 훈련 참여기업 수, 훈련 및 수료 인원, 자격증 취득, 취업 등이다. 컨소시엄 직업훈련에 대한 만족도는 컨소시엄 회원사와 훈련과정 수료생을 대상으로 조사하였다.
첫째, 중소기업 직업훈련 및 컨소시엄 사업 관련 자료를 분석하여
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진흥원, 『제조업 디자인 투자실태 조 사결과』(디자인투자실태조사결과보고서), 1999.
(11) 영화진흥위원회, 『영화연감』, 1999
(12) (財)新映像産業推進センタ, 『新映像産業白書』, 1999.
(13) (주)제일기획, 『'98 광고연감』, 1998.
(14) 중소기업협
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이슈
2-4-1. 최근 3년 이슈
2-4-2. 주요사업 추진전략 5가지 (경쟁력) , 과제와 보완할 점(약점), 전망
3.업종소개
3-1 산업의 현황(동향/성장성)
3-2 산업의 전망
4. 채용정보
4-1 채용절차
4-2 자기소개서 항목
4-3 면접 기출문제
5. 추가항목
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항목입니다.(초등학교, 중학교, 고등학교 공통)
-왜 우리 학교에 지원했습니까?
-우리학교의 교훈, 교목, 교육목표, 학교상징이 뭔지 압니까?
-우리 학교 총 학급수, 학생수를 알고 있습니까?
-우리학교 홈페이지를 봤습니까? 어떤 점이 특색있
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자소서 항목이나 면접방식이 서울대병원과 좀 유사합니다. 기존에는 좀 달랐지만 근래엔 보라매병원 자기소개서 항목을 봐도 서울대병원 자소서와 거의 같습니다. 그리고 면접 때에는 자기소개서 내용을 토대로 해서 질문을 하니 역시 면접
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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중소/벤처기업에서 경력을 쌓거나, 계약직이나 파견직 등 비정규직으로 일하는 것도 좋은 방법이다. 과거에는 전문성이 요구되는 전문사무직과 이직율이 높은 서비스직 중심으로 계약직 채용이 주를 이뤘으나, 최근 들어서는 전 직종에서 계
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중소기업중앙회가 공동으로 개최한 ‘중소기업 채용박람회’와 장애인 고용 촉진공단 등 기타 단체 및 지역방송사들이 개최하는 각종 채용박람회, 대우그룹에서 매년 개최하는 ‘채용박람회’와 학교나 기업에서와 하는 취업설명회 같은
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