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정과 전시 준비를 조율해야 했는데, 예상보다 참여율이 저조하고, 공간 대관 일정도 불투명해지면서 전시 준비가 크게 지연됐습니다. 이에 저는 팀원들과 개별 면담을 통해 일정을 재조정하고, 각 팀별로 책임자를 지정하여 진행 상황을 실시
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정신을 발휘하여 성공한 경험으로 남아있습니다.
Q8 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
OOOOOO 재무회계실에서 인턴을 하며 업무 의사소통 능력의 중요성을 느꼈습니다. 현
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인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진행 방법에 대해 교육을 시켰습니다. 관리 감독을 통해 용역 분들의 정확한 업무 진행을 이끌고, 근태 관리를 날마다 하여 정확한 임
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정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
Q2 위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자
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정을 통해 굳건해지고 절실함을 가질 수 있었습니다.
새로운 직장은 조직생활과 업무에 적응하는 것이 우선이라고 생각합니다. 제가 생각하는 LINE 조직은 수평적 인간관계로 서로가 줄탁동시 할 수 있는 조직이라고 생각합니다. 서로 도와주
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정을 더욱 키웠습니다. 이것이 불과 1년 전의 일입니다.
시간이 지나면서 게임개발팀의 규모가 커졌고, 지난 겨울방학에는 3팀으로 나누어 각 팀마다 게임을 제작했습니다(포트폴리오참고). 그렇지만 저희 팀은 모든 것이 처음이었기 때문에
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정]
안드로이드 앱 동아리에서 활동했을 때, 기획자, 디자이너 그리고 개발자 2명이 한 팀을 이루어 기획한 알람과 날씨를 결합한 알리미 앱을 개발했습니다. 첫 프로젝트이자 팀장을 맡아 열정과 성공하겠다는 의지가 강했습니다.
저는 기본
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한국을 더 잘 알게 되었다는 평가를 받았습니다. 또한 결과물을 정리한 보고서와 PT발표를 통해 공모전에서 최종 2등상을 수상했습니다.
프로젝트와 투어를 직접 기획하고 공모전 수상까지 이어 나간 경험을 바탕으로, 고객들이 만족할 때까
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시간에는 제가 정리한 논문들의 내용을 바탕으로, 각 기법들이 어떻게 활용될 수 있을지에 대해 논의했습니다. 단순히 기존 기법을 설명하는 데 그치지 않고, 그 기법들을 융합하거나 변형하여 새로운 아이디어를 제시하는 데 집중했습니다.
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의 오류를 개선했습니다. 세심하고 꼼꼼한 업무 처리 능력을 키웠고 최종 맡은 넥슨 모바일 게임 신작 ‘포코롱 던전’의 사내 CBT 테스트를 큰 이슈 없이 안정적으로 끝마쳤습니다.
테스트는 전체 개발 공정의 60%를 차지하는 매우 중요한 과
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