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1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술
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/ 회화수준
수상경력
수상종류
수상일
수상 내용
연수경험
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
위 사항은 사실임을 서약합니다 년 월 일
작성자 (인) 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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것입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일해야 한다는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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대우건설이 구조조정을 핑계로 30%의 용역단가 인하를 요구했고,
이는 하청 노동자들의 임금이 30%가 인하되거나 하청 노동자 인원이 30% 감축되는 것
10여 일의 전면 파업을 비롯해 40여 일의 투쟁을 통해 연말까지 고용보장을 약속
" 우리자
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후 TCDP제도의 정착, 기술인증제의 시행, 사이버테크노 대학원 설립, 인력 풀(pool)제 운영 등을 통해 지식경영의 꽃을 피워 간다는 전략이다.
3. 정보시스템의 추진 방향
대우건설의 정보인프라는 다양한 종류와 뛰어난 성능으로 건설업의 정보
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건설 자이
ⅳ. 대우건설 푸르지오
ⅴ. 현대산업개발 아이파크
ⅵ. 롯데건설 캐슬
ⅶ. 포스코건설 더 Ⅰ. 아파트브랜드 마케팅 분석의 취지(page 2)
ⅰ아파트 브랜드의 중요성
ⅱ아파트 브랜드의 마케팅분석 및 선정 방법
Ⅱ. 아파트브
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건설의 대응 방향
- 한국의 해외 건설이 중국의 부상으로 더욱 비관적일 것이라는 기존 인식은 사실과 다르며, 중국 기업들과는 경쟁적 관계가 아닌 상호 보완적 관계가 가능하다는 것을 확인할 수 있었다.
- 향후 해외 건설시장에서 한국의
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건설은 환경과 개발은 공존할 수 없다는 편견을 깨고 국내 대표기업들과 나란
히 DJSI 상위 20위에 올라 눈길을 끕니다.
여섯 번째로 종업원만족도입니다. 직원들에 대한 복리후생제도가 잘 되어 있으며 08년
기준 신입사원의 연봉이 3590만원 으
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대우건설을 인수했지만, 무리한 자금 조달과 경영으로 인하여 어려움을 겪은, 이른바 ‘승자의 저주’에 걸렸다. 때문에 현대건설의 채권단은 금호그룹과 같은 상황이 일어나지 않도록 하기 위해서 투명한 자금 출처를 요구했고, 현대그룹이
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후 현장에서 조립을 통해 건설할 계획이며 내부 가구와 구조 역시 3D프린팅 기술을 이용해 철근 콘크리트와 유리섬유로 보강한 석고 및 플라스틱 등으로 제작될 예정으로 알려져 있다. 3D프린터를 활용한 건설을 통해 연간 인건비 의 50~70%를
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