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신입직원-약 4000만원
1인당 평균연봉 7100만원(지방은행 가운데 가장 높음)
시중은행 중에서는 외환은행이 8920만 원으로 제일 높음 I. 약술형(300자 이내)
1. 본인의 인생에서 가장 관심 있고 호기심 많았던 분야에 대해 소개해주십시오. [100
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경영지원부서는 다른 부서들이 최상의 성과를 낼 수 있게 회사 내/외부의 자원을 공급하는 축구장의 중앙지역과 같습니다.
대우건설에서 저의 장래 목표는 최고의 '미드필더'로서 PR전문가가 되는 것이고, 나아가 '건설업계 1위'라는 조직적
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대우건설에서 경험을 쌓아 전문엔지니어가 되어 대우건설의 현장을 책임지는 설비엔지니어가 되겠습니다.
고온 다습한 싱가포르에서 공사를 진행하면서 우기와 건기에 공사를 진행하면서 날씨조건에 따라 어떤 설비공정을 진행하고 조정해
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조건 등 다양한 요소를 함께 고려하는 습관을 가지고 있습니다. 이는 경영학을 공부하는 데 있어 큰 장점이 될 것입니다. 왜냐하면 경영은 단순히 숫자와 지표만으로 설명될 수 있는 것이 아니라, 사람과 사회, 문화적 맥락까지 종합적으로 이
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조에서 한 명만 뽑는다면 누구를 뽑겠는가?
경력이 있는데 왜 신입으로 지원했는가?
환율변동에 따른 영향과 그 대처법을 말해보라.
행복했던 경험은?
부모님 성함을 한자로 써 보라.
재수/삼수한 이유는?
비정규직 근로자에 대한 견해/해결방
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지원동기
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향후계획
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드리고 싶은 말
조선대병원은 토익=학점>자소서 순으로 필기 대상자가 결정되는 느낌이었어요.
전남대는 토익 일정 점수 이상이면 모두 응시가 가능하지만, 필기에서 대거 탈락합니다.
조선대는 서류에서 대거 탈락하고, 필기 응시자 수
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IT트렌드와 시장 환경에 선제대응이 가능한 전략을 수립, 대우정보시스템의 안정을 경영하는 자양분이 되고 시습니다. [ 대우정보시스템 입사지원서 ]
1. 지원동기
2. 자신의 성격(장.단점)
3. 생활신조 및 가치관
4. 입사 후 포부
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기억에 남는 아르바이트는?
5. IMF 구제금융이 왜 일어나게 되었는가?
[ 혁신경영 ]
[ 인재상 ] 1. 전문성
2. 창의성
3. 리더십
4. 인성
5. 열정
[ KDB대우증권 혁신경영 ]
[ KDB대우증권 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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조선에 입사한 후 생산관리의 효율성 증대를 통한 생산성 및 품질 향상에 앞장설 것입니다. 제 일에 있어 프로페셔널이 되는 것은 물론이고 누구도 저를 대신할 수 없을 만큼 독보적인 역량과 차별화된 기술력을 확보해나갈 것입니다.
그러
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