 |
공백포함 400 Byte 이상 ~ 1,000 Byte 이하(6번 항목 4,000 Byte 이하)
설문조사
1. 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (모든 직군, 직렬 응시자 해당)
2. 우리공사에 입사하게 되면 어떤 업무를 수행하기를 희망하십니까
|
|
 |
조건 열심히 하겠습니다. 시켜만 주십시오." 라는 막무가내의 말씀은 드리지 않겠습니다. 성실, 책임감, 열정, 자신감은 신입 사원이 지니고 있어야 할 최소한의 기본자세라고 생각하기 때문입니다. 부족한 부분이 있다면 채워나가겠습니다.
|
|
 |
통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. SK텔레콤(인사관리/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장-단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
관리 그리고 저의 성격적인 장점들의 조율을 통해 현대 중공업의 KPI달성을 위해 노력하고 싶습니다.
불철주야(不撤晝夜) 1.자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재
2.주요경력/활동사항(연구분야는 세부전공 상세 기재)
3.지원동기
|
|
 |
고등학교 졸업 후에는 사무관리 전반에 대한 실무를 익힘으로써 저만의 튼튼한 기초를 쌓아 올 수 있었습니다. 또한 대학 진학 후에는 국제 경영, 국제 경제, 무역 실무 및 전자 상거래 분야에 대해서 체계적으로 전문지식을 쌓으면서 경영과
|
|
 |
되었습니다. 인사관리는 재화나 물질이 아닌 사람에게 희망을 걸고 그 가치를 가꾸는 일이라고 생각합니다. 그러한 이상과 목표를 가지고 고려대학교 경영대학원에서 체계적인 지식을 배우고 인사관리 전문가로 성장하고자 합니다.
|
|
 |
조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로 계획을 세우고 목표를 달성한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
39. 꼼꼼하게 무언가를 처리해서 성과를 낸 경험이 있나요? (경험에 대한 질문)
40. 살면서 가장 도전적인 경험
|
|
 |
탄소 배출량 감축을 위한 노력, 그리고 지역사회와의 상생을 위한 다양한 활동을 통해 글로벌 리더로서의 위상을 더욱 공고히 해야 합니다.
저는 한국타이어에서 ESG 경영을 선도하는 데 앞장서서 더 나은 미래를 만들어나가고 싶습니다.
|
|
 |
창의적인 아이디어를 제공할 수 있도록 언제나 변화를 준비하는 마인드를 유지할 것입니다.
끝으로 한화의 경영 이념에 부합한 깨끗한 기업과 정도를 걷는 기업에 당당한 일원이 되기 위해 사회적으로 모범을 보일 수 있는 인재가 될 것이며,
|
|
 |
조각상이 있습니다. 그 조각상 밑에는 이런 글이 적혀 있습니다. 기회의 본질에 대한 정확한 통찰력이 돋보이는 글입니다.
“나의 앞머리가 무성한 이유는 사람들이 내가 누구인지 금방 알아차리지 못하게 하기 위해서지만, 나를 발견했을 때
|
|
메뉴펼치기
