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가져오는 중립적 행위의 결과에 대한 해결도 필요하다
2. 분쟁처리를 용이하게 해 주기 위한 인적, 물적, 제도적 자원의 충분한 확보가 이루어져야 한다
3. 가장 좋은 분쟁해결방법은 그 분쟁의 발생을 미리 방지하는 것이다
참고문헌
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자원관리능력, 한국산업인력공단, 2015
인적자원관리, 송병식, 청람, 2007
초우량기업의 인적자원관리, 장수용, 시그마프레스, 2013
직장인 10명 중 4명, 전공과 다른 분야로 취업준비, 김민수, 리크루트타임스, 2019
http://www.recruittimes.co.kr/news/articleV
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인적자원개발, 문화예술 전문인력 양성 등 5개 정책과제로 구성되어 있다. 세 번째 정책영역은 ‘국가인적자원 활용 및 관리 고도화’이다. 이 영역은 공적부분 인적자원 전문성 제고, 민간부분 인적자원 활용개선, 여성 인적자원 활용도 제
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인적자원관리 프론티어, 보영사, 2007.
이지연 외, 경기도 여성특화 직업상담센터의 내실화 방안 연구, 한국직업능력개발원, 2002.
이지혜, 중학생과 고등학생의 성 역할 특성과 성 고정관념에 대한 비교 연구, 사회과 일반사회교육전공 논문, 2
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경영대 수업을 많이 듣진 못했지만, 인적자원관리라는 수업은 나중에도 기억에 많이 남을 것 같다. 전공수업을 야외에서 해본 것도 처음이었고, 이력서의 자기 소개란을 진지하게 채워본 것도 처음이었다. 또 같은 조원끼리 술을 마시며 친목
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