인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

소개글

인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 인적자원 및 인적자원관리의 개념
(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

아니냐고. 그렇다면 필자는 이렇게 답할 것이다. 신입사원 재교육에만 8,500만원이 드는데 채용 전에 교육하는 것이 비용절감에 도움이 될 수 있다고, 또한 비용을 줄이려고 하면서 우수한 인적자원을 확보하는 것은 거의 불가능한 일에 가깝다고 대답할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
한국 기업의 인적자원개발(HRD) 현황과 발전방향에 대한 연구 대기업 인재육성기관 사례를
중심으로, 유일한, 한양대학교 경영대학원, 한양대학교 석사학위논문, 1998
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=907aa94b95e87946&keyword=%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%EB%8C%80%EA%B8%B0%EC%97%85%20%EC%9D%B8%EC%9E%AC%EC%9C%A1%EC%84%B1%EA%B8%B0%EA%B4%80
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직장인 10명 중 4명, 전공과 다른 분야로 취업준비, 김민수, 리크루트타임스, 2019
http://www.recruittimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=86068
스펙 1등 인재도 실무는 깜깜... 신입교육에만 8,600만원 들어, 전정홍 외 3인, 매일경제,
2017 https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2017/10/715410/

키워드

인적자원관리,   자원,   인적,   관리,   확보