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최소한의 자격요건 혹은 지원 적격 여부 판단을 목적으로 활용한다고 답했다.
반면, 스펙을 채용 전형의 핵심으로 활용한다고 응답한 기업은 9.5%에 불과했다. 1. 사업동기 및 개요
2. 사업현황
3. 사업계획
4. 사업 타당성 분석
5. 결론
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신감을 배웠습니다. 성장과정』 및 『학창시절』 (자신의 경험 위주로 기술 / 500자 이내)
『여행업』 과 ^하나투어』를 선택한 동기 (500자 이내
부서지원 동기』 와 『입사 후 포부』(500자 이내
자기 PR』(자신을 왜 채용해야 하는지
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진심 어린 만남을 소중히 여기고, …
3. 인생관 및 좌우명
세상에는 많은 것을 가지고도 불행하다고 여기는 사람이 있는가 하면…
4. 지원동기 및 포부
○○유치원에 지원하게 된 이유는 이곳에서 실습하면서 유아를 위한…
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신문. 환전은 모바일 앱으로...카드결제, 현지 통화로(2017. 9.11)
시사저널이코노미. 금융업계, 챗봇에 빠지다. (2017. 9. 1)
디지털타임즈. 신한은행, 상담 빅데이터로 금융 서비스 확 바꾼다. (2017. 9. 5)
아시아경제. 우리은행, 인공지능형 상담 챗봇
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채용프로세스
4) 인턴채용프로세스
5) Summer internship program
6) 자기소개서
7) 인적성평가 & 에세이평가
8) 면접
3. 현대카드 채용전략
1) 스페셜 트랙 적용
2) 현대카드 합격 스펙
3) <스페셜 트랙 활용>
4) 자신만의 특별한 경험을 자기소개
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시스템 도입
5) 린 시스템 과정 중 문제점
6) 린 시스템 시행에 따른 성과
2. 스탠포드 대학병원과린 시스템 [Stanford Hospital Lean Systems]
1) 스탠포드 대학 병원 소개
2) 린 시스템 도입동기
3) 린 시스템 도입
4) 린 시스템 시행에 따른 성과
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대로 말해보라.
32. 일이 힘든데 잘 할 수 있겠는가?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장례계획
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 면접 족보
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소개서
1. 성장과정
누구보다 근면성실하신 부모님과 언제나 듬직한 형과 함께…
2. 학교생활
200X년 OO대학교 유아교육학과에 입학한 저는 동기들 중에…
3. 성격의 장점 및 인생관
‘성실한 생활은 몸에 배고, 긍정적인 사고는
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1. 동아리활동 (90자 이내)
2. 사회봉사활동 (90자 이내)
3. 성장과정 (260자 이내)
4. 성격 (170자 이내)
5. 생활신조 (130자 이내)
6. 지원동기 및 포부 (370자 이내)
7. 특기사항 (170자 이내)
8. 연세대학교 원주세브란스병원 간호사
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신한은행
5. 지식경영
6. 직무관리
7. 직군/전문기능 분류
8. 채용관리
9. 직급체계
10. 인사이동 (SHINHAN FREE AGENT:SPA)
11. 보상관리(성과평가, 임금관리, 복지후생)
12. 성과관리 프로세스
13. 개발관리
14. 경력개발제도(CDP: Career Development System
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