|
경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
5) 경기조절기능의 수행
6) 남북통일에 대비한 적극적 노동시장정책의 추진
Ⅴ. 적용범위
1. 사업장
1) 당연적용
2) 임의가입
2. 근로자
1) 근로자의 개념
2) 고용보험 적용제
|
|
|
지원 서비스 전달체계 개편
-의료급여제도 개편
-비정규직 대책
-사회보험 적용ㆍ징수 체계 효율화
-기초생활보장제도 급여체계 개선
-부동산 가격 안정화
-영세 자영업자 대책
-방과 후 활동 확대
-보육 서비스 확대
-식품 안전보장 강화
-근
|
|
|
경쟁력 약화
6)이공계 기피
7)청년층의 범죄의 증가
4.청년실업의 원인/분석
1)`괜찮은 일자리(decent work) 감소
2) 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
3)대졸인력공급 급증
4)수요변화에 부응하지 못하는 교육제도
5)수시 고용관행과 경력
|
|
|
계획 중인 것 포함)
☆ ‘저출산 고령사회정책본부’ 신설
1) 출산장려금 등
2) 출산 크레디트 제도
3) 산전후 휴가 및 육아휴직
4) 여성고용 촉진 장려금 제도
5) 보건복지부의 출산장려정책
6) 농가도우미 제도
7) 보육로 지원
5. 개
|
|
|
지원을 매우 중요한 기회로 활용했다. 창업기업의 경우는 기술개발과 사업 시작의 밑거름으로 계속기업의 경우는 비약적 도약의 발판으로 종합기술금융의 자금지원을 활용했다. 특히 자금확보가 어려운 창업기업의 경우는 종합기술금융의
|
|
|
지원이 필수적인 분야이기 때문이다.
2009년 연초에 정부가 2012년까지 부품ㆍ소재산업을 세계 5위까지 끌어올리겠다는 비전을 제시한 제2차 부품ㆍ소재발전기본계획은 부품ㆍ소재산업의 부품ㆍ소재산업의 육성을 통해 국가경쟁력을 제고한
|
|
|
지원을 해야 한다.
⑥ 재외국민으로서 법적 제도적인 보장
97년 국적법 개정에 따라 해외입양아에 대해, 본인의 의사와 관계없이 외국국적이 부여된 경우로 해석해 본인이 원한다면 6개월 내 신고를 통해 우리국적을 계속 보유할 수 있도록
|
|
|
지원직군 - 개인별 업적고과결과에 따른 능력가급 차등
ㆍ영업직군 - 개인별 업적에 따른 차등 및 개인성과에 따른 인센티브
ㆍ특수직군 - 시장·직무가치에 따라 개인별 기본연봉 차별화
※. 조직성과급
ㆍPI (Productivity Incentive - 생산성 격려
|
|
|
계획되고, 준비되지 않은 정책은 훗날 더욱 큰 폐해만 남길 뿐이다. 만약 일자리나누기가 활성화 된다면 기업은 고통을 감내하는 솔선수범을 통해 직원들의 공감을 유도해야 한다. 회사경비의 절약과 경연진의 급여반납 등의 행위를 통하여
|
|
|
지원 확대등의 정책을 실행해 나갈 계획이 있다지만 아직 제대로 채택되지 않고 있다. 서민부모들이 교육비 부담없이 자녀를 출산할 수 있는 방법이 없을까 생각해본 결과 중학교까지 의무교육인 정책을 대학교까지 확대시키는 방안과 꼭 대
|
|
메뉴펼치기
