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조직하여 자원봉사자들의 성장과 발전을 도모하고 그들의 욕구를 충족시킨다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 조직 내에서의 관계
2) 자원봉사자의 업무
3) 자원봉사자의 성장과 발전
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 내가 생각하는 자원봉사 조직 활성화 방안
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자원봉사자를 활용할 수 있는 프로그램이 부족하다는 것을 의미한다. 그러므로 봉사활동 프로그램을 적극적으로 개발하는 것도 향후 노력해야 할 부분이다.
참고문헌
이병순, 김효정 외 저, 자원봉사론, 공동체 2014
최덕경, 이혜자 외 저, 현
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자원봉사자의 모집과 유지가 가능할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김영조, 정연욱, 자원봉사론 : 자원봉사자 동기유발과 자원봉사 관리체계 중점, 대구: 영진전문대학 출판부, 2008.
류기형 외, 자원봉사론, 파주: 양서원, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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자원봉사론, 창시사 2013
김범수 저, 자원봉사론, 학지사 2012 1. 자원봉사행동의 개념 및 정의
(1) 자원봉사의 정의
(2) 자원봉사라는 개념이 도출된 배경
(3) 자원봉사행동 및 자원봉사자에 대한 정의
(4) 자원봉사의 성격
2. 자원
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자원봉사대상으로서의 노인
1. 노인의 특성에 따른 노인 대상 자원봉사활동의 정의
2. 노인 대상 자원봉사의 필요성
3. 노인 대상 자원봉사활동 현황
4. 노인을 대상으로 하는 자원봉사
5. 자원봉사자의 유의사항
6. 자원봉사자의 자세
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