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활용기관별 책임자는 그 기관 소속 자원봉사자들 간의 의견교환과 조정, 그리고 소속 자원봉사자의 활동상황 점검 및 사후행정 관리를 담당해야 한다. 또한 조정기관에서는 자원봉사자가 소속감과 유대관계를 갖도록하기 위해서 각종 유인
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자원봉사론』, 형설출판사
2. 표갑수 저(2010),『자원봉사론』나남
3. 최덕경 외 공저(2006),『자원봉사론』, 공동체
4. 김동배 저(2005),『시민사회와 자원봉사』, 학지사
5. 조휘일 저(2000),『현대사회와 자원봉사』, 홍익재
6. 주성수 저(2000),『사
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자원봉사의 이해와 실천, 학지사, 2008
구혜영, 자원봉사실천론, 신정, 2008
남기철, 자원봉사론, 나남출판, 2007
김영호, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 기업의 자원봉사
1. 기업 자원봉사주의의 원리
2. 기업 자원봉
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자원봉사 프로그램의 개발, 국가 및 공공기관의 적극적인 지원의 확보 등이 필요하며, 노인 자원봉사활동 생활화 및 전문성의 확립을 위해 사회적인 지원이 약속되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 박태영 외 3명, 자원봉사론, 백산출판사, 2004.
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자원봉사실천론, 신정, 2008
남기철, 자원봉사론, 나남출판, 2007
김범수 외, 자원봉사론, 학지사, 2007
이성록, 자원봉사 매니지먼트, 미디어숲, 2005
권중돈 외, 자원봉사의 이해와 실천, 학지사, 2008
김영호, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 20
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