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자원봉사자들은 자원봉사의 평가 차원에서도 주장할 권리가 있다. 자원봉사에 대한 정확한 시간을 인정받을 권리가 있으며, 자원봉사에 대한 인센티브 및 포상을 받을 권리, 제도적 지원으로 상해보험, 경력 증명서, 활동실비를 제공받을 권
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, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 자원봉사자의 태도
I. 윤리적 지침 및 윤리강령
II. 마음가
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자원봉사 업무를 완수한다. 자원봉사는 자발적으로
수행하는 활동이기에 자원봉사자가 책임감을 가지고 주어진 업무를
수행해야 한다. 자원봉사의 취지를 충분히 살리기 위해서는 자원봉사
자가 자신 및 타인과의 약속에 충실해야 한다는
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자원봉사자를 효과적으로 관리하기 위하여, 사회복지사가 자원봉사자에 대한 태도 등 윤리강령이 마련되어야 한다고 생각한다. 사회적·문화적 고려와 함께, 교육적 지침이 될 수 있는, 객관적이면서도 사회의 흐름이 맞는 윤리강령이 필요
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