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봉사생활 습관 형성,
조휘일 저, “현대사회와 자원봉사” 1.서 론
2.자원봉사자의 중도탈락 원인분석
2-1.개인적 속성
2-2.참여동기
2-3.조직요인
3.자원봉사활동의 저해 요인 분석
4.자원봉사자의 중도탈락 현상에 대한 해결
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자원봉사자의 관리에만 치중할 수가 없기 때문에 관리의 효율성이 된 업무로 인한 사회복지사의 업무만족도 또한 저하시킬 우려가 있다.
병원의 본 업무와 자원봉사 담당업무를 겸하고 있는 직원은 업무의 지체현상과 업무과다로 인하여 봉
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원인이 될 수 있다. 결국 자원봉사자는 자신의 일은 주의를 기울일 가치도 없는 일이라는 인상을 받게 되어 중도탈락으로 귀결될 수 있다.
좋은 지도 감독(supervision)의 첫째 조건은 각 자원봉사자를 책임지고 지도할 수 있는 직원을 지정하는
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자원봉사자의 제반 건의사항의 수렴 및 그룹 스터디를 위한 기회를 제공하여야 하겠으며, 중도탈락자에 대한 원인을 파악, 분석하여 사후에 대비해야 할 것이다. 자원봉사자의 신청서, 등록카드, 교육카드 등의 제문서의 보관과 관리를 해야
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저해요인중의 하나는 지도자의 교육, 훈련이 결여되어 있다는 점이다.
관리조정자의 교육, 훈련정도는 볼런티어에 대한 태도로서 규명되며 이것은 볼런티어 프로그램의 성패를 가름하는 매우 중요한 요소이다.
우리나라 자원봉사활동의 활
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