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상생활에서 발생하는 문제를 해결하기 위해서는 정기적인 방문 서비스나 식사 지원 등의 제도가 필요하다. 이러한 제도를 마련하는 것은 봉사활동에 참여하는 자원봉사자들만으로는 한계가 있다.
따라서, 자원봉사활동은 노인들에게 많은
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프로그램 작성법, 상담원리, 정보화 교육, 자원봉사 관련 갈등해소방법 등)자원봉사관리교육 강사은행을 개발하여 자원봉사교육기관의 전문성을 강화하는 것도 필요하다. 셋째, 자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발한다. 자원봉
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자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발하여야 한다.
넷째, 자원봉사단체 네트워크 구축하여 자원봉사단체들 간의 협력관계를 강화하여야 한다.
다섯째, 자원봉사관리자 교육과정을 강화하여 자원봉사관리자들의 다양한 프로그램
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프로그램 및 교재를 개발한다. 또한 자원봉사관리자에 대한 단계별 교육을 실시한다. 자원봉사관리교육 강사은행을 개발하여 자원봉사교육기관의 전문성을 강화하는 것도 필요하다. 셋째, 자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발한
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자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발하여야 한다.
넷째, 자원봉사단체 네트워크 구축하여 자원봉사단체들 간의 협력관계를 강화하여야 한다.
다섯째, 자원봉사관리자 교육과정을 강화하여 자원봉사관리자들의 다양한 프로그램
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자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견분석, 자원봉사자의 발굴모집교육배치관리 그리고 프로그램 연구개발 등 자원봉사활동
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보낼 수 있는 가족프로그램을 개발한다면 여성들의 자원봉사 참여 지지도를 이끌어 낼 수 있으며 봉사활동을 지속시킬 수 있는 효과성을 거둘 수 있을 것이다. 김현주(2007), 여성자원봉사자 봉사활동의 지속성에 관한 연구, 경남대학교 행정
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봉사가 이루어질 수 있을 것이며 이는 자원봉사의 경험을 늘릴 수 있고 봉사활동의 실천에서도 효과적일 것이다.
③ 가족단위와 직장단위 봉사
공무원 등 직장인을 위해 직장단위 및 가족단위 참여프로그램을 개발하여야 효과적인 자원봉사
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프로그램 작성법, 상담원리, 정보화 교육, 자원봉사 관련 갈등해소방법 등)자원봉사관리교육 강사은행을 개발하여 자원봉사교육기관의 전문성을 강화하는 것도 필요하다.
셋째, 자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발한다. 자원봉
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자원봉사가 이루어질 수 있을 것이며 이는 자원봉사의 경험을 늘릴 수 있고 봉사활동의 실천에서도 효과적일 것이다.
③ 가족단위와 직장단위 봉사
공무원 등 직장인을 위해 직장단위 및 가족단위 참여프로그램을 개발하여야 효과적인 자원
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