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참고문헌
사회복지개론, 서상철 2005.
자원봉사의 이해, 김범수 외 공저 2001 1. 자원봉사 관리의 의미
2. 자원봉사 관리의 역할
3. 자원봉사 관리자의 역할
4. 효율적인 자원봉사 프로그램 관리 시 자원봉사 관리자의 역할
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자원봉사의 의무화
자원봉사는 처음에 착수하기가 어렵지만 참여하고 나면 자원봉사가 남을 도울 뿐만 아니라 자신을 돕는다는 사실을 깨닫게 되고 이를 지속하도록 하는 속성이 있으므로 기업 내의 자원봉사관리자는 전 사원들이 참여하는
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관리자 훈련프로그램을 실시해야 한다. 첫째, 자원봉사관리자의 현황을 파악한다. 자원봉사관리자의 실태를 조사하고, 자원봉사관리자 데이터베이스를 구축한다. 둘째, 자원붕사관리자의 교육을 실시한다. 각 지역의 자원봉사 관련공무원
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관리자 선정, 평가유형 선택
라. 평가의 내용 (자원봉사자가 평가하는 내용)
실무자의 태도
결정구조에 참여 정도
서비스 대상자의 태도
직무에 대한 자신감 및 수행가능성
충분한 오리엔테이션 및 교육제공 여부
실무자의 자원봉사자와
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살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술하고 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활동화되기 위한 전략에 대해
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