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하는 것은 성공적인 자원봉사 프로그램의 푸른 신호등이다. 다음과 같은 특성들을 가진 업무설계가 자원봉사동기를 높여 준다.
첫째, 자원봉사자가 자원봉사 대상자나 프로젝트에 관해 책임감을 갖게 한다.
둘째, 업무를 기획하고 결정하는
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자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016 I. 자원봉사 프로그램의 기획
II. 업무설계와 모집
1. 업무
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프로그램 관련 직원들에게 보고할 것 등을 가르쳤다. 아놀드(Arnold, 1993)는 지역사회 교정기관에서 일하는 자원봉사부터 개인교사, 취미개발 활동, 그리고 부모교육, 취업기술 전수 등의 구체적 업무들로 전화함에 따라 많이 감소했다고 평가
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, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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점차 고조되는 자원봉사자들의 기대들은 자원봉사 프로그램 관리자들에게 새로운 책임을 부과하고 있다. 즉 자원봉사자 활용기관의 자원봉사 프로그램 관리는 더 이상 단순한 임시방편적인 관심을 기울이는 현재 업무의 추가적 운영방식으
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