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자원이 희소하고’, ‘안정, 집중화된 환경’적 특성을 보였으나, 95년을 분기점으로 최근에는 ‘불안정, 집중화, 유동적 환경’으로 변해가는 추세에 있다.
이론적 배경으로 차용한 자원의존이론은 분석단위 상 일종의 중범위 이론으로서,
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사회적 현상으로 본
자원의존이론
(Resource Dependence Theory)
자원의존이론
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[중요하고 희소한 자원을 획득하고 유지할 수 있는 능력]
[조직은 자원이라는 환경의 영향을 받음]
[
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하자면, 조직의 기득권 유지 및 보존은 외부자원을 획득하고 이를 활용함으로써 가능해 진다는 논리는 본질적으로 보수적이라는 것이다. 둘째, 실천적인 측면에서 자원의존이론이 주장하고 있는 조직의 환경에 대한 규제 및 관리적 기능을
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모바일 뱅킹을 먼저 시도하고 자원 의존적 제휴를 체결했기 때문에 현재까지도 모바일 뱅킹에서 우위를 갖고 있을 수 있다고 본다.
또한 자원의존이론에 비춰 SKT의 조직구조는 지속적으로 확대되고 다각화될 것으로 내다본다. 그리고 시간이
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자원의존론을 비롯하여 중심조직(Focal organization)이 불확실성을 감소시키고, 권력을 유지 또는 획득하기 위하여 능동적으로 환경에 조직의 행동을 반영한다는 것일 잊지 말아야 할 것이다.
참고문헌
김태영·이윤식·이성복(2003), 수요자 중심
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