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제한상영관(성인영화전용관)의 논란
Ⅵ. 제한상영관(성인영화전용관)과 등급심의 제도
1. 영화 검열의 역사
2. 각국 심의제도의 특징
1) 미국
2) 프랑스
3) 호주
4) 일본
5) 영국
Ⅶ. 제한상영관(성인영화전용관)의 제고 과제
참고문헌
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과제는 표현의 자유와 청소년 보호라는 두 마리 토끼를 잡아야하는 것이다. 그러기 위해서는 제한상영관의 도입에 앞서 필수적으로 해결해야할 문제가 많다.
문광부는 등급외 전용관 이라는 이름을 제한 상영관으로 바꾸면서 제한 상영 등급
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의 자유는 매우 축소될 것\"이라면서 \"모든 일반 상업영화는 `18세 이상 관람가\'로 허용하고 제한상영관은 포르노를 상영하는 공간으로 자리잡아야 한다\"고 주장했다. 그러나 성인전용관의 선정성 수위를 현재 비디오로 출시되는 성애영화
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등급이다. 하지만 2004년 이전에는 우리나라에는 제한상영가 판정을 받는 영화를 상영할 수 있는 제한상영관이 없었다. 이에 또 다른 논란이 일어나자 2004년부터 전국 10개 지점을 시작으로 제한영화상영관이 문을 열게 되면서 표현의 자유를
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자유를 중심으로, 연세대학교
윤건일(2007), 최첨단 21세기에 인터넷 검열?, 한국정보문화진흥원
정하중(2004), 영상물등급심사제도에 관한 연구, 서강대학교 법학연구소
표시열 외 1명(1993), 대중가요 및 음반에 대한 사전심의의 위헌성, 고려대
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자유공론, 2001. 12
차동영, “한류가 한국 관광산업에 미치는 영향”, 서강대 공공정책 대학원 석사학위 논문. 2004
최미정,“한중 문화교류의 현황과 과제- 한류현상을 중심으로”, 대구대학교
교육대학원 석사학위논문, 2003
한국문화관광정책
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제도의 도입배경 및 운영현황
1. 장기요양보호에 대한 일반적인 개념
2. 노인장기요양보험제도의 도입 배경
3.노인장기요양보험제도의 운영현황
1) 노인장기요양보험의 대상자 및 등급판정
2) 노인장기요양급여의 급여 종류 및
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자유주의 연금 시장화 반대 18
2) 노후생계 사수와 사회적 재원 마련 19
3) 국민연금 관련제도의 우선 개혁 19
7. 올바른 국민연금 개혁방향 20
1) 급여수준: 60% 유지 20
2) 재정추계 기간: 60년 21
3) 출산율: 목표출산율로 상향 조정 21
4) 연금보
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제한점 ································································································································2
Ⅱ. 사이보그시대와 경호 ·······
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제도적 원인----------------------------------7
2. PPL 규제에 대한 시각-----------------------------------8
2-1. 현행 PPL 규제에 대한 시각---------------------------8
2-1-1. PPL 규제 찬성--------------------------------8
2-1-2. PPL 규제 반대------------------------
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? 1. 지원 분야와 관련된 본인의 역량을 작성하시기 바랍니다. (관련교육 이수 내용 등 포함) [최소 50자 – 1500자 제한]
2. 자신을 자유롭게 소개하시기 바랍니다. [최소 50자 – 2500자 제한]
3. KBS미디어 면접족보 (면접 기출문제)
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방법을 설명하고 그 사례를 기술하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
4. 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오. [800 Bytes 이내]
5. 영화진흥위원회 면접족보 (면접 기출문제)
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심으로, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
IV. 합격 자기소개서 샘플 4
1. OOO를 책 혹은 노래로 비유한다면 어떤 것일지 자유롭게 쓰시오 (장르/제목 자유) [300 ~ 500자 제한]
2. 직무에 지원한 동기와 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유
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심 있게 보는 면은? 1. 성장과정 및 학교생활 (※ 출신 학교명은 기술하지 마시오) (300자 제한)
◩ 항상 친구들에게 둘러쌓여서 보낸 학교생활
2. 해당 직무에 지원한 동기와 적합 (지원분야 지식, 보유 역량)하다고 생각하는 이유) (300
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제한
3. 갈등관리 및 문제해결
- 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오. 500자 제한
4. 인재상 부합
- NMC 인재상 (책임감, 전문성, 생명중심, 신뢰성, 홍익인간) 중 자신에게
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