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여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 예를 들면 생활보호 대상자 선정시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되
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여성의 문제를 남성의 것과 동일한 것으로 볼 것이 아니라 이를 여권주의적 생애주기 시각 및 인구사회학적인 측면에서 고유한 현상으로 이해하는 것이 필요하다. 또한 재가복지서비스 기능을 강화하여 요보호 노인여성에 대한 가족보호를
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성인권침해가 확산되고 있는 상황에서 인권국가로서의 내실을 기하기 위한 것으로 피해여성에 대한 사회복귀 지원과 외국인 피해여성에 대한 보호
- 국내 여성들을 대상으로는 성매매에서 벗어난 여성들이 다른 피해여성들에게 행하는 동료
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여성의 경우 다시 회복될 수 없는 피임방법이기 때문에 직장생활 등의 이유로 임신이나 출산을 뒤로 미루고자 하는 젊은 여성이나 부부에게는 적합하지 않다. 가역적인 피임법 중에서는 콘돔과 자궁내장치가 기혼부부의 15%와 13%에서 사용되
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남성 부양자/여성 의존자 모델을 통해 여성을 억압하고 국가가 가족에 개입하지 못하다록 하는 가족이데올로기를 바탕으로 한다.
● 여성은 남성에 비해 출생에서부터 노인이 되기까지 일생을 살아가는 과정을 통해서 생애주기에 따라 아동
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여성을 배제하고 무시하는 분위기는 우리 도처에 깔려있다.
그동안 우리사회는 학연과 지연 등을 중심으로 한 남성중심의 사회였었다.
남성들 간의 네트워크를 통해 권력을 형성해 왔던 남성중심의 문화는 남성들끼리의 정보공유와 인맥의
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여성근로자들과의 심층 상담을 통해 개인적 적성이나 능력에 적합한 경력개발 플랜 수립 지원
3. 근로여성의 모성보호
1) 산전후휴가 제도의 정착과 비용의 사회화
○ 사각지대 없이 정착
- 90일의 휴가를 사용하지 못하게 하는 기업이 없도록
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성별분업체계로 이뤄진 근대기획의 실패를 의미한다. 우리는 노동에 대한 재개념화를 통하여 돌봄 영역의 공백으로 인한 사회 전체의 손실을 막고 남성과 여성이, 개인과 사회가 함께 하는 새로운 생활세계를 구현해야 할 것이다.
이와 같은
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여성운동도 가정과 남성에 대한 신분적 예속으로부터의 해방과 모든 사회생활관계에 대한 성차별 없는 참가를 요구하는데 조준해서 전개되어왔다. 유엔의 여성차별철폐조약은 움직임의 국제적 합의를 의미한다. 동조약은 정치, 사회, 문화
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지지와 협조가 필요하다. 그래야만 정책이 효과를 거둘 수 있을 뿐만 아니라 정착할 수 있다. 여성을 주된 대상으로 하는 여성친화적 정책도 예외는 아니다. 여성을 주된 대상으로 한다고 해서 여성에게만 지지를 받고, 반면 남성들에게는 역
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