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자회사들의 사장들 하나하나에 대한 실
적평가를 하는 데도, 계속 특수한 문제점을 안겨 준다. 다국적기업의 해외자회사 관리통제 문제점
Ⅰ. 지리적 거리와 언어장벽
Ⅱ. 준거틀의 차이
Ⅲ. 문화적 가치관의 차이
Ⅳ. 본사 및 현
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지리적 거리와 언어장벽에서 비롯되는 커뮤니케이션 왜곡은 해외자회사를 통제하는 데 특수한 문제점을 안겨 준다.
(2) 준거틀의 차이
본사와 해외자회사 사이의 커뮤니케이션의 왜곡은 두 조직단위가 활용하는 준거의 틀이 다른 데서도 발
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, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 국제통제의 문제점(국제기업 경영통제의 문제점)
1. 지리적 거리와 언어장벽
2. 준거틀의 차이
3. 문화적 가치관의 차이
4. 모기업 및 현지국이 부과하는 제약
* 참고문헌
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통제
2) 비공식적인 통제
5. 통제상의 문제점과 고려할 점
1) 지리적 거리와 언어장벽
2) 준거틀의 차이
3) 문화적 특색의 영향
4) 본사가 해외자회사에 부과하는 제약조건
Ⅱ. 국제기업의 보고제도와 정보전달
1. 보고제도
2. 정보전달
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따르는 이 같은 가치변화에도 불구하고 이상적인 인간형의 모습은 자기수양, 절제, 인격을 갖춘, 성실함을 지닌 사람으로 나타나고 있어, 전래문화의 특성이 계승되고 있음을 볼 수 있다.
3. 가치의 혼재양상은 가치 측정의 방식이나, 가치측
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bsp;<목차>
24년도 7월 하반기 채용 최종 및 서류합격 자소서 6편
자소서 항목 (1~6편 모두 동일)
1. 개요(한줄소개)
2. 제주항공 입사 전 학창시절 및 사회경험
3. 제주항공 입사를 위한 특별한 노력
4. 여담(자기관리, 습관, 취향과 취미 등)
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