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공단 설립
1988년 1월 1일 국민연금제도 실시(상시 근로자 10인 이상 사업장)
1992년 1월 1일 사업장 적용범위 확대(상시 근로자 5인 이상 사업장)
1995년 7월 1일 농어촌 지역 연금 확대 적용
1999년 4월 1일 도시 지역 연금 확대 적용(전 국민 연금 적
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자 문제, 유미나, 경북대대학원 ,2004
고용보험에 관한 연구, 이종진, 연세대 법무대학원, 2003
-인터넷 사이트
노동부 http://www.malab.go.kr
법제처 http://www.moleg.go.kr
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr
반대 국민연금 홈페이지 : http://antinpc.liso.net
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근로자의 조기퇴직/재취업 결정요인”. 국민연금공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 연령차별주의(ageism)에 대해서
2. 연령차별주의라고 생각되는 예
1) 고령자 고용차별
2) 고정관념과 편견
3) 노시니어존
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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자중 공단이 파악한 소득과 부합되는 계층에 대해서 우선적으로 적용하고 나머지 계층에 대하여 단계적으로 확대하는 방안을 고려할 수 있다. 이는 공단이 제시한 신고권장소득을 고수함을 원칙으로 하며, 소득파악에 대한 자료를 재점검하
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자완화대책의 일환으로
추진되었다고는 하지만, 결과적으로 공단의 인력이 부족하다는 것을 반증하는 것이며, 부족한 인력을 전문적인 상시근로자가 아닌 임시직, 계약직 근로자로 채우려는 근시안적 대책으로 볼 수밖에 없다. 이렇
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합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
⑦ 절대 포기하지 말 것
4) 질문에 대한 답변 구성 연습
① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에
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합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유
⑦ 절대 포기하지 말 것
4) 질문에 대한 답변 구성 연습
① 상사가 만약 부당한 업무지시를 한다면
② 본인만의 스트레스 해소방안이 있는가
③ 공백기에
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공단 설립
1988. 1. 1 국민연금제도 실시(상시근로자 10인이상 사업장)
1992. 1. 1 당연적용 사업장 확대
1993. 1. 1 특례노령연급 지급개시
1995. 7. 1 농어촌지역 가입 확대 적용
8. 4 사업
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자의 납부율 저조
3.2 여성 연금가입자의 납부율이 낮은 이유
3.3 낮은 연금보험료 납부율에 따른 파급효과
4. 국민연금제도의 현황과 문제점
4.1 국민연금제도의 구조적 문제
4.2 도시지역 자영자 확대의 문제
5. 국민연금제도의 개선방
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자신이 취한 행동을 설명하고 이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 국민연금공단 전 직군 역대 면접기출 질
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