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복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하고 앞으로 한국사회가 준비해야할 노인정책의 시사점이 무엇인지에 대해 논의하였다. 오늘날 우리나라의 베이비부머 세대들은 고용 절벽 앞에 서 있다. 55세부터는 비정규직의 비율이 급격하게 늘어나
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복지의 현장에 있는 사람들이 많은 사람들에게 잘 설명을 하고 복지혜택의 당사자도 본인이 잘 알아보고 공부하여 훌륭한 복지가 될 수 있도록 모두 노력해야 할 것입니다.
- 참고
지식백과, 잔여적 모델 대 제도적 모델 [residual versus institutiona
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복지정책은 다시 취소하기 힘들다는 특성상 악순환과 혼란을 가중될 수도 있다고 본다. 이런 현실을 감안 하더라도, 우리나라에서 제도적 복지는 실현가능성이 적으며, 따라서 잔여적 복지를 지향해야 한다고 본다.
4. 잔여적복지와 제도적
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복지 예산 확충을 통해 기존 제도의 변화가 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 베이비 붐 세대의 노후준비에 대해 인터뷰하고, 한국 노인복지 정책의 방향이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하였다. 우리나라의 베이비붐세대는 대한민국 경
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복지정책에서 찾아볼 수 있다. 서구의 선진 국가들은 노인복지정책에서 제도적 복지정책을 많이 활용하고 있다. 하지만 우리나라의 노인복지정책은 일부 취약계층의 노인만을 대상으로 하는 잔여적 정책에 머물러 있는 상태이고, 지원 체계
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