|
Ⅰ. 일과 직업의 의미
1. 일의 의미
2. 직업의 의미
1) 직업과 관련된 용어
2) 직업개념의 통용기준
3) 복합적 의미로서의 직업
4) 직업의 역사
Ⅱ.직업선택의 사회적 요인
1. 계층문화
2. 성
3. 학력
4. 지역사회형태
5. 인종
Ⅲ.직업
|
|
|
jobkorea.co.kr)는 솔루션 ORAS를 통해 MBC, 유한킴벌리, 오뚜기, 외환카드, 우리은행, 조흥은행, 교보증권, 대신증권, 코리아나화장품 등의 인재 채용을 대행 서비스했다.
수시채용 대행을 위한 솔루션 RASP를 국내 최초로 개발한 인크루트(www.incruit.c
|
|
|
인크루트 이광석 사장은 “취업난으로 고학력자들의 하향 취업이 두드러지고 있다”면서 “골프장 경기보조원 등 고졸자들의 일자리로 인식되던 직종에 대졸자들이 대거 몰리면서 상대적으로 고졸 실업 문제가 더욱 악화되고 있다”고 말
|
|
|
다양한 e-recruiting 서비스를 제공. 주제 선정 이유
쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교 (B2B vs B2C)
JOBKOREA 소개 및 연혁
상황분석
환경분석
경쟁분석
고객분석
자사분석
성공요인
보안해야 할 점과 대안
그 밖의 제안점
|
|
|
1.잡코리아의 성공요인과 그이유 설명
2.잡코리아의 현재 또는 미래의 약점에 대하여 분석 ,극복할 수 있는 방안을 제시
3.현재 잡코리아 고객의 특성과 잡코리아의 경쟁자의 마케팅전략파악.
잡코리아가 지금까지의 성과를 바탕으로 경쟁
|
|
|
다. 특히 2002년에는 전년 대비 매출액 166%를 기록하면서 크게 성장하였다.
이처럼 잡코리아는 마케팅 성과뿐 만아니라, 재무 성과에서도 매우 안정된 형태를 유지하고 있다. 이밖에도 웹사이트 인지율, 월별 페이지뷰, 이용빈도 등에서도 경쟁
|
|
|
JOBKOREA.co.kr 소개
연혁
-1996. 06 (주)칼스텍 법인설립
-1998. 09 취업 메타 디렉터리 잡코리아 오픈
-2000. 05 법인명 (주)칼스텍에서 (주)잡코리아로 변경
-2000. 06 멀티미디어 이력서 '라이브레쥬메' 서비스 시작
-2002. 09 ㈜잡코리아, 취업정보 포털
|
|
|
인크루트
(2) 커리어닷컴
(3) 기타 새로운 전문사이트
2.2. 자사분석
2.2.1 현황과 경영철학 (ppt에서는 필요없지 않을까?)
2.3. 4P
2.4. SWOT
2.5. SPT
2.5.1 시장 세분화와 타겟마켓 설정
(1) 개인고객
(2) 기업고객
2.5.2 Positi
|
|
|
1. 서 론
2. 본 문 Ⅰ
2.1 (전반적인)환경분석
2.1.1. e - recruiting 시장의 성장
(1) 시장의 발전과 특성
(2) 경쟁의 심화와 그에 따른 업계의 지각 변동
(3) 시장분석(규모 및 SWOT)
(4) 소비자분석
2.1.2. 경쟁환경(경쟁사 분석)
(1) 인크루트
(2)
|
|
|
잡코리아 기업분석보고서 4. 오뚜기, 고객/자사/경쟁사를 분석해보자. 잡코리아 좋은일 연구소, 이창민 객원연구원
잡코리아 기업분석보고서 5. 오뚜기, 기회요인과 위협요인은 무엇인가?. 잡코리아 좋은일 연구소, 이창민 객원연구원 1.
|
|
메뉴펼치기
