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관료제
1.영국 관료제에 대한 미시적 접근
(1)관료조직 체계
(2)영국의 관료제의 특징
(3)장관과 관료의 관계
(4)인사체계
2.영국 관료제에 대한 거시적 접근
(1)관료제의 정치적 기능
(2)관료제의 통제
Ⅳ.영국과 우리나라의 행정개
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금전적 보상이 우선되는 목표대치현상을 유발할 수 있다.
오늘날 강조되고 있는 거버넌스적인 접근이 관료제 내에서도 필요하다. 형식적인 참여가 아니라 다름을 인정할 수 있고, 발전해나갈 수 있는 문화가 형성되어야 할 것이다.
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관계의 개념
2. 혼외관계에 대한 원인
1) 개인적 배경 차이
2) 아동기에 잠재된 욕구
3) 부부생활에서 시작된 갈등
3. 유형
1) 우연한 혼외관계
2) 바람피우기
3) 낭만적 혼외관계
4) 부부간 합의
4. 단계
1) 1단계 : 환상
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관계에 관한 비교연구: 영국프랑스독일의 제도를 중심으로,임도빈
http://blog.naver.com/vanillahodu/110016270331
한국 장관의 역할, 유형, 그리고 정책영향력, 안 병 영(연세대)
장관의 역할과 직무수행에 관한 연구,이선우,박중훈,조경호
우리나라 역
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장관들이 함께 논의하는 인적자원개발회의, 교육과학기술부
박용신(1994), 경제정책조정에 있어서 경제장관회의의 역할에 관한 실증적 연구, 서울대학교
안병영(2003), 한국 장관의 역할, 유형, 그리고 정책영향력, 연세대학교 사회과학연구소
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