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불합리적인 요구를 하는 경우도 존재하기 때문에 완벽하게 타당하다고 보기에는 어렵다. 아르바이트 또한 이런 상황이라면 일반 비정규직 또한 위와 같은 상황이 생길 것이기 때문이다.
참고 문헌 -
권리를 상실한 노동자 비정규직
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때문에 완벽하게 타당하다고 보기에는 어렵다. 아르바이트 또한 이런 상황이라면 일반 비정규직 또한 위와 같은 상황이 생길 것이기 때문이다.
참고 문헌 -
권리를 상실한 노동자 비정규직
https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=2492693
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책연구 제10권 제2호, 2010
비정규직 없는 세상 - 전국불안정노동철폐연대 저, 메이데이, 2009
비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2009
권리를 상실한 노동자 비정규직 - 장귀연 저, 책세상, 2006
비정규 고용에 대한 독일 노동조합의 대응 - 박장현, FES-Inf
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장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006.
정권상 서강훈, 「비정규 노동과 사회복지」, 『한국거버넌스학회보』, 제11권, 한국거버넌스학회, 2004.
정인수, 「기업환경의 변화와 내부노동시장」, 『한국경제연구』, 제14권, 한
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장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006. Ⅰ. 들어가기에 앞서
- 인정투쟁이란?
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
Ⅳ. 대안 고찰
1. 반복적 근로계약 무한 갱신 제한과 유기계약기간의 확대
2. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련
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