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장기실업자의 취업을 촉진하기 위하여 실직기간이 1년이상인 자 또는 실직기간이 6개월을 경과한 자로서 55세이상인 자를 채용하는 경우에 이들에게 지급된 임금의 2/3(대기업 1/2)를 지원하는 장기실직자채용장려금을 신설하였고(시행령 제22
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장려금지급 신청 : 해당 년도 1.1 ~ 12. 31까지 발생한 월별 장려금의 연 간 합계액을 다음 연도 1. 1 이후 신청
※ 관련자료는 장애인고용촉진공단(www.kepad.or.kr)의 자료실 -> 사업발간자료실.
□ 장기실직자 채용장려금
창업과 동시에 채용장려
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직자 아내의 역할
2. 실직자 남편의 폭력
3. 아빠 보면 내 마음도 조마조마
Ⅵ. 실업정책(실직대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실직대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
7. 일자리 창출
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직자들이 재취업 할 때까지 실업수당을 지급하고 한시적인 일자리 제공, 공공취로 사업, 재취업 알선과 재교육, 재훈련 등의 일들을 말한다.―을 확충하고 재훈련 취업 정보망을 정비해야 하며 기업은 기능적 유연성 확보에 최선을 다하며 협
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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