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설치요건을 강화하여 신고제에서 지정제로 전환해야 하며 인력의 배치 및 시설 기준을 강화해야 한다. 가장 중요한 점은 요양보호사의 처우 개선이다.
<참고문헌>
국민건강보험공단 노인장기요양보험 홈페이지 http://www.longtermcare.or.kr/
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요양보호사는 입소자 2.5명당 1명꼴로 배치한다.
여섯째, 조리원과 위생원은 필요수에 따라 배치한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 노인장기요양보험제도상의(10인~29인 규모) 장기요양시설을 설치하려 하다면 필요한 법적 절차와 필요한 요건(시설
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요양시설에 스며들게 된다면 노인요양시설의 고립화·폐쇄화의 문제는 발생하지 않을 수도 있다.
2018~2022년 제2차 장기요양 기본계획에 따르면 지역사회 거주를 지원하는 통합적 요양서비스를 이용하도록 인프라를 조성한다고 하며, 공공성
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요양보장제도 추진 기본방향 및 『기획단』설치운영계 획(안) 1. 장기요양제도란 무엇인가?
2. 선진국의 장기요양제도는 어떠한가?
3. 우리나라의 장기요양 제도는 어디까지 준비되어 있는가?
1) 요구도 판정과 급여체계
2) 시설, 인력
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장기요양기관 설치에 대한 시설기준요건을 강화해야 한다. 제도시행 전부터 공단은 시설인프라와 요양보호사와 같은 서비스 요원 양성을 민간에 의존했는데 시장의 특성상 투자한 만큼의 수익을 요구하고 집착하게 될 수밖에 없고, 이는 곧
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시설의 개선방안에 관한 연구”, 단국대학교 정책경영대학원, 석사학위논문, 2006
김미혜, “노인장기요양보호 정책개발을 위한 기초적 연구”, 한국사회복지학, 제28호, 한국사회복지학회, 1996
김은주, “유료노인복지시설 활성화 방안 연구
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장기요양보호체계개혁방향”, 노인복지연구 35호, 한국노인복지학회, 2007.
박광덕, “우리나라 지역사회복지 전달체계의 모형정립”, 「정책학의 정체성:한국적 정책학과 미래의 정책학」 한국행정학회, 1999.
보건복지가족부, “2009년 노인
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장기요양보험이 노인복지시설에 미치는 영향”, 명지대학교 사회복지대학원 석사학위논문
고양곤, 2007, “노인장기요양보험제도의 현장대응을 위한 준비와 성공과제”
김근홍. 2002.“노인장기요양 보호를 위한 사회보험의 필요성.”『복지
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요양급여 신청자격은 적법한 것으로 판단됨.
- 의료기관과 시설 및 재가 시설에서 활동하게 될 간병서비스 제공인력의 일자리가 상호 호환될 수 있도록 2008년 도입될 수발요원의 자격요건과 동일하게 할 예정임. 따라서 현재 수발요원의 경
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장기요양 보호문제에 대한 우리나라의 정책은 여전히 걸음마 단계에 머물고 있는 실정이다. 우리나라의 장기요양보호정책의 발전을 위하여 장기요양시설과 인력의 확충, 대상자의 권리성과 선택성을 보장할 수 있는 선정기준의 설정, 장기
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입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오.
? 장기요양시설 및 사회복지기관에서 근무 또는 봉사경력이 있을 경우 경험에 대하여 자유롭게 기술하시오.(경험이 없을 경우 미기재 가능)
* 국민건강보험공단 서울요양원 간호사 면접질문
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요양원은 저에게 사회복지사로서의 가져야 할 마인드와 시설에서의 기획 및 경영능력을 키워주었으며, 통영해송노인복지센터와 함안복지재단에서는 제가 가지고 있는 사회복지의 영역을 넓히고, 관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다.
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요양시설
3. 객실 서비스 업무를 수행함에 있어 자신의 강점과 가능성(Vision)에 대하여 구체적으로 기술하시오.
제가 가장 중요하게 생각하는 미덕은 바로 ‘성실성’입니다…
저의 가장 큰 장점은 실천지향적인 성격입니다…
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장기요양 환자나 정신적 스트레스를 받는 환자들을 대하면서 배려와 경청의 중요성을 실감했고, 이를 통해 간호사의 역할에 대해 다시 한 번 생각할 수 있었습니다.
또한, 언어적 소통 뿐만 아니라 비언어적 소통에도 큰 관심을 가지고 학습
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장기적인 플랜으로는 종합병원 및 지역사회 의료기관에서 노인전문간호사로 활동하며, 실무와 교육, 정책의 가교 역할을 수행하고 싶다. 특히 요양시설, 방문간호, 지역보건소 등에서의 실질적 변화와 개선을 이끌 수 있는 리더로 성장하고
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