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측정방법
3) 리더의 행동과 부하와의 관계
4) 리더행동경향의 단일연속선개념
2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단
1) 리더-구성원 관계
2) 과업구조
3) 직위권력
3.
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정부의 기업 규제
Ⅶ. 정부의 기업 규제완화
1. 규제완화의 의의
2. 규제완화와 지원정책의 실시 배경
3. 규제완화의 측정 항목 도출
4. 지원의 측정 항목 도출
5. 경영성과의 구성과 측정
6. 규제완화와 경영성과의 관계
참고문헌
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성과에의 인과관계가 있다는 것에는 한계가 발생할 수 있다는 것이다.
참고문헌
오헌석(2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석. 경영교육논총.
김현주, 전상길(2006). 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구: 한국기업을 위한 상
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분석시스템 연수
1. RAM -5000-SNAP의 기본원리
1) 송신과 수신주파수의 결정
2) 검출방법
3) 다중 주파수 측정
2. 작동설명
3. 신호처리
4. 슈퍼헤테로다인 수신기와 위상감지 검출기
5. 음속 측정방법
6. Harmonic 특성연구
Ⅴ. 기업 연수
Ⅵ
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연구
3. 부산 신항에 관한 선행연구
4. 조작적 정의 및 장단점
Ⅲ. 분석틀
1) 기존 연구에서 도출한 분석틀
2) 해외사례에서 도출한 분석틀
Ⅳ. 연구 설계
2. 자료수집 방법 및 전략
3. 연구 방법
Ⅴ. 연구분석결과
(3) 해외의 그린포
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주요 서비스 형태
4.2.3 고객 서비스 전략
4.2.4 문제점 및 대안
4.3 제3자 물류 활성화를 위한 정책적 과제
4.3.1 제3자 물류 발전방향
4.3.2 제3자 물류 육성방안
제5장 결 론
5.1 결과요약과 시사점
5.2 연구의 한계 및 향후 연구방향
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측정모형(Portfolio Credit Risk Measurement Model)의 사용에 관한 정보를 제공하여야 한다
Ⅴ. 신용위험(신용리스크)의 분석
Ⅵ. 신용위험(신용리스크)의 관리
1. 의의
2. 특성
3. 규제비율(BIS 기준)
Ⅶ. 신용위험(신용리스크)의 평가
1. 평가 방법
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분석, 한국노동연구원
배무기, 노동경제학,경문사, 2012
정진호 외(2015), 최저임금 효과분석, 한국노동연구원
김영민. (2016). “한국의 최저임금이 소비에 미치는 영향에 관한 연구”. 연세대학교 대학원 석사학위 논문 1.서론
2.최저임금제
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연구 : 면접이나 관찰자료를 얻거나 기록물을 수집하여 축적하는 과정
8) 자료의 분석
(1) 수집된 자료를 체계적으로 정리하고 의미있게 재조직하고 분석하는 작업
(2) 관찰이나 실험 또는 조사 등의 방법으로 수집한 정리되지 않은 상태의 원
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성과 평가보고서의 적시성에 대해 의견이 상반되기도 한다.
셋째. 평가연구방법의 질은 평가에 사용된 방법론의 문제로 그 수준이나 질이 높으면 높을수록 평가결과에 대한 활용은 증대된다.
넷째. 의사소통은 평가자와 평가결과 이용자 사
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