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장수기업의 조건과 지속가능경영
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
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≪ 그 래 프 ≫
Ⅰ. 한국기업의 낮은 평균수명
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◯ -소위 글
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기업이 얼마나 시장에서 오랫동안 존속하는지의 여부에 따라서 주변에 상당한 영향력을 미치게 된다. 기업의 경영실패는 실업과 같은 다양한 사회문제를 야기시키는 부정적인 측면도 있다.
기업이 장수기업으로서 거듭나기 위해서는 먼저
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장수기업의 조건』해토, 2003
하우석 저『하고싶다 하고싶다 하고싶다』다산북스, 2003
노장오 저 『3일이면 나도 브랜드 전문가』21세기북스, 2004
유필화, 김용준, 한상만 저 『현대 마케팅론』박영사, 2005
윤세한 『총각네 야채가게(스마일
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1. 장수기업의 의미
√ 장수 기업은 곧 초일류 기업을 의미함
√ 장수기업은 충분조건은 아니지만 필요조건
√ 초우량 기업이 되기 위해서는 먼저 장수기업이 필수
2. 기업의 수명과 경영성과
√ 장수기업의 경영성과가 좋음
√ 30~40
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장수 최고전문경영자들의 경영비결은 무엇인가?
최고경영자 자리를 오래도록 지키려면 그에 걸 맞는 실적이 있어야 한다. 그런 점에서 보자면 '장수CEO'의 존재는 분명 장수기업의 필수조건일 수 있다. 장수 최고경영자들의 경영비결을 살펴
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장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅.
초일류창조를 위한 포스코 비젼2007
포스코 경영혁신 “Smart Steel"
포스코 건설의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스(2007), 초 우량 기업의 조건, 더난출판.
<외국문헌>
Deal, T.E. and
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기업복원력(CR-Corporation Resilience)
2.1.1 정의와 배경
2.1.2 필요성
2.1.3 기업복원력 3대 조건
2.1.4 ISG관점의 기업복원력
2.2 사업연속성계획 (BCP)
2.2.1 정의와 배경
2.2.2 목적과 필요성
2.2.3 BCP 3대 조건
2.2
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기업도시 개발정책 및 쟁점
1. 정부의 국토균형발전 시책
2. 기업도시 정책 추진 동향
3. 기업도시 개발에 관한 쟁점
Ⅴ. 국토균형발전을 위한 기업도시 건설방안
1. 성공적인 기업도시 건설의 전제조건
2. 기업도시 건설방안
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기업 매각시의 소유분산 정책은 소유와 경영의 분리를 통한 경영효율의 기업지배구조를 촉진시키는 계기가 될 것이다. [앞의 책], pp70-72.
공기업 민영화의 필요성과 성공적인 민영화를 위한 조건 및 정책에 대해 분석하여 민영화에 대해 실증
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기업문화를 형성하는데 필요한 중요조건이다. 단, 의례 의식이 형식에 치우치거나 낭비적인 성격을 띠지 않고 구성원들에게 문화가치를 체질화 시키고 문화가치가 유지되도록 의례 의식을 조정하는 것이 기업문화관리의 중요과제이다.
제 6
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(주)장수상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)장수상사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)장수농산에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)장수농산에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)장수에프앤비에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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장수기업이 존재하나 국내에서는 100년 이상 된 장수기업을 찾기 어렵고 중소기업의 가업승계율* 또한 감소세를 보이고 있는 상황입니다. 지원자가 생각하기에 중소기업의 지속가능한 성장을 위하여 가장 필요한 2가지 제도와 그 이유를 구체
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장수기업으로 성장해 나갈 것입니다. 저희는 현재의 글로벌 경제위기의 높은 파도 속에서도 지금까지 변화와 혁신을 통해 구축해온 핵심역량과 경영인프라로 한 차원 높은 성장을 이룩할 수 있다고 확신합니다. 교보생명은 늘 고객보다 한걸
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장수기업의 일원으로서 부끄럼 없는 직원이 되겠습니다.
저는 고객들의 행복파트너로서 대접받기 위해 신뢰와 배려를 바탕으로 고객을 존중하겠습니다. 무엇보다도 사람이 중요한 보험업에서 성공하기 위해 인간미를 갖춘 내적인 성장과
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고용을 보장받고, 이를 통해 삶의 질을 향상하여 안정된 가정을 이루고 싶습니다. 이러한 가정이 광주광역시의 ‘건강한 경제 발전’을 이루고, 이 밖에도 ‘건강한 고용’을 통해 광주글로벌모터스도 경쟁력 있는 세계적인 장수기업이 될
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조건·복리후생·기업의 장래성 등 고려 한국의 조직문화는?
최고의 미스터리 종족 한국인
한국기업 문화의 이중적 요소
Dynamic Collectivism Cycle
한국인의 의식구조는?
자기분석
나는 누구인가?
히딩크의 우수성
내가 누구인가를 분석
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